第115章 动荡之秋（五） (第2/2页)

操盘的人将虚构的入离职人员数量控制得很有分寸，相对于公司每月平均数十次入离职来说并不引人注意。

因此在这样一通操作下，上面的人看到的是员工的正常进进出出，看不到其中的猫腻。实际上这个操作漏洞也不小，只要深入基层用心察看一番就可以拆穿西洋镜，但上层高高在上，没有人去关注，历史上“吃空饷”盛行的原因大抵如此。

一周后，在铁一般的证据下，周大明终于向巡视组坦白了自己的违规行为，承认是自己的个人行为，与其他人无关。近一年多来，周大明利用虚报名额的方式共获利近30万元，巡视组也没有发现其他人参与的证据，此事便以周大明的当啷入狱结束了。

虽然其他人没有触犯法律，但也不是什么事也没有。唐伟作为人力资源部负责人，存在重大失职行为，经渔城公司领导班子研究决定降为副经理，记大过一次。杜锋作为运营部分管领导，虽然没有直接责任，但仍存在领导过错，被记大过一次。岳增群作为总经理，也背了领导责任的锅，被组织训诫谈话。

周大明手下的五位区域经理，有四位参与了违规活动，考虑到周大明一人担了所有罪名，他们又是迫于周大明的指令行事，最终只是劝退了事。

普华渔城公司“吃空饷”事件作为典型案例被通报到整个普华集团，普华新能源在这一轮巡视中面上无光，在兄弟单位面前都抬不起头来。

邓鹏气不打一处来，专门把岳增群叫回京城狠狠地批评了一顿，勒令岳增群半年内必须签署渔城充电运营协议，否则就降职降薪。

普华新能源渔城公司在上面连续闹出两件丑闻，把岳增群弄得灰头土脸，唯一能挽回颜面的就是完成渔城充电运营协议签署。岳增群回到渔城公司，拿出杜锋签名的年度经营责任书，彻底和杜锋撕破脸皮，邓鹏怎么说他的，他变本加厉地全扔到了杜锋身上，要求杜锋明年春节前必须完成充电运营协议的签署。

这回杜锋没有讲条件，也没有推脱，神色萧索地离开了总经理办公室。自从周大明进了监狱，杜锋犹如遭到重大打击，精神状态一直萎靡不振。周大明最初是姜驿招聘进渔城公司的，姜驿离开后，才逐渐成长为杜锋的得力帮手。

运营部的六名核心骨干一下子损失了五名，仅剩区域经理张云峰一人，也急需重建管理队伍。杜锋将张云峰提升为运营部副经理，负责整个运营部管理。然后从运营主管和基层站长中提拔了五名区域经理。在这些熟手的勉力支撑下，运营部勉强维持了正常运转。

市场部在今年年初独立出来后，部门负责人虽然一直由杜锋兼任，但实际工作杜锋仍然交给了周大明，他只是挂了个名头。现在周大明走了，很多客户的对接、洽谈将需要他亲自处理。杜锋没有让自己陷入琐事，他从市场主管中选了一个人担任副经理。

岳增群没有反对，现在对他来说，最希望看到的是杜锋全身心扑在渔城发改委和公交集团上，抓紧时间把充电运营协议签署下来。