第45章 不是那么好当的 (第1/2页)

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kpi即为关键指标，最关键的就是把工作量化。

各个部分的东西都纳入指标里，然后分派到各个人身上。

苏逸解释道：“拆分工作量，这个法子其实是一把双刃剑。”

“用得好，可以激励人，但是用不好，就会让原来的积极性降低。”

管理学是一门深奥的学问，更是一门关于人性的学问。

好的制度能让团队能力发挥更好。

达到一加一大于二的效果。

同样的，落后的制度会完全吊不起人积极性，就如同现在工部面临的问题一样。

李书瑶听的津津有味。

完全沉浸在其中。

她想起当初让工部修路的事情。

明明可以一次性修好。

但是还是让自己叮嘱了好几遍，一条路反反复复修了三次。

这还是自己已经看到的地方。

在大夏各个地方，还不知道有多少没看到的地方。

那里的百姓怎么办呢？

表面上看起来是陛下关心民生，体恤百姓。

可实际上只有她自己一个人满意罢了。

下面的官员吃的满嘴流油，百姓依旧怨声载道。

每次想到这个问题，李书瑶总是忍不住想重罚那些贪官污吏。

可她比谁都清楚。

罚只能震慑宵小，却不能根本改变问题。

大夏有太多的地方需要自己分心。

工部的问题只是小小的一部分罢了。

“小苏老师，那你说朝廷工部现在面临什么问题？”

“咱们学堂外面的路反反复复的修，不知浪费了多少人力物力。”

“要是按这个效率，大夏各地要浪费多少？”

面对这个问题。

苏逸不禁陷入了犹豫。

他不是不知道问题，正是因为太清楚了，里面涉及的门道太多了。

所以觉得有些太黑暗了，讲给两人会不会不太合适。

“浪费，肯定是有的，只能看咱们现在陛下的水平如何了。”

“她若是有心思在上面花功夫的话，也能整治。”

李书瑶一听就面色古怪了起来。

“她若是不会呢？”

“毕竟咱们陛下才登基没几年，也没什么处理政务的经验。”

“现在可能是空有一身力气，却没地方用啊。”

她说的都是自己的心里话。

自打继位以来。

无数人都看到她勤于政务，励精图治想要让大夏更强盛。

可李书瑶总有种有心无力的感觉。

空有一腔热血无处运用。

苏逸抬眉，满是讶异。

“怎么可能？”

“我听说南越有些地方已经开始尝试推行税赋改银了。”

“还有淮南，那地方不是正在发大水吗？”

“往常都是征调民夫，然后国库拨款赈灾。”

“但是这次不一样，开始雇佣民夫了。”

“这不就是我之前和你说的以工代赈吗？”

“能说咱们陛下没经验吗？”

他说起大夏女帝的时候，眼里满是赞赏。

好像颇为青睐的样子。

“你要是说以往哪一任皇帝有不足之处的话，我可能还会附和你两句。”

“但是咱们当今陛下，那是真的没得挑。”

李书瑶顿时羞赧不已。

“是吗，她有你说的那么好吗？”

“我怎么觉得她......没你说的那么厉害呢？”

上官玲珑都听傻了。

陛下？

你还好吗？

要不要听听你在说什么？