第51章 针锋相对 (第1/2页)
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他们四人邀请了老毕一起商量如何面对明天的第一次股东会议,大家群策群力,努力发挥自己的想象力,去琢磨会议上将会出现的各种问题,高宏达还电话咨询了自己的叔叔,最后得出的结论是,他们将有可能会面对一群老油条对股权划分的争执。现在和学校的关系在股权划定之前是很微妙的,稍有不慎就会引起大的争端,再分析了双方掌握的资源和短板,合作就是取长补短嘛,最后又一个结论出炉,我方除了钱,啥都没有。
学校的几个系主任也没闲着,同样也分析出一个结论,自己这边除了没钱,啥都有。
这种合作本来就是潘金莲遇到了西门庆,应该很合拍的,以建工系杜文山为主的技术骨干却一定要争上一争,就算是男女关系,也要分出个上下体位出来。
杨文华校长这些系主任们有不同的看法,他来这个学校当校长只有一年时间,根基尚浅,他现在要的是政绩和威望,他的眼光长远,如果能促成这次合作,对他来说对学校来说都是一个有里程碑意义的时间。现在公司已经注册完成,合作已成定局,接下来无非就是确定一些细节的问题。他的原则就是,大局为重,一切都可商量。
(在这里和大家说一下,前几天更新的内容暂时还没有形成AI音频,也难怪,写书人太多,系统难免反应迟钝。用离线语音凑合听,最近有安全考试,所以更新慢。)
所谓大事开小会,小事开大会,他们也不例外,会议当天上午, 高宏达一行四人和学校的几个主要领导在小会议室进行磋商,刚开始大家喜气洋洋,一脸憨厚的岳宁老师把一摞证件摆在桌面上,这是他辛苦将近一个月的劳动成果,当他一一把各种营业执照和资质证书向大家展示之后,迎来大家热烈的掌声,这算是对他辛苦工作的承认。
一通相互吹捧之后,建工系主任杜文山就开炮了:“岳老师跑前跑后的都磨短了腿搞定了这些证件,咱们可不能心里没有数!”
高宏达笑着回答:“那是自然,口头感谢太虚伪,咱们就奖金说话!”
杜文山呵呵一笑:“其实我的意思是,岳老师以后还会留在咱们这里给我们做法律顾问,总不可能让他白辛苦吧!”
坐在一旁默不作声的岳宁老师心里头十分不爽,心里说:“大哥拜托,你们谈事就谈事,别总拿我说事行不行?合着我就是一个工具人呗?”
高宏达切过杜文山的话头说:“那是自然,以后每个月的顾问费我们会照常支付。”
杜文山有点着急了:“小高同学,我的意思你没明白!”
高宏达确实有点糊涂了:“那就请杜主任明示!”
杜文山轻咳一下接着说:“我认为,为公司组建和经营付出过汗马功劳的,都应该给点股份激励!”
终于扯到正题上来了,刘梦按耐不住了,反问杜文山:“我想请问各位系主任在学校里面有多少股份?毕竟你们也是为学校出过力的!”
杜主任毫不犹豫地回答:“学校是非盈利机构,跟企业有天壤之别!”说完这话嘴角轻轻上扬,心里的台词是:小丫头片子,跟我玩这招你还嫩得很。
刘梦确实被抢了一时语塞,仍然不服输的问:“以后咱们的每一位员工包括建筑工人,又该如何跟他们分股份?”
杜主任依然没有犹豫:“员工是拿工资的,是享受按劳分配待遇的,他们不可能跟咱们共同承担风险,所以不可能享受股份分红的。”
刘梦显然是抓住了杜主任话里的漏洞,用疑问的口气问道:“杜主任的意思是,愿意跟我们资本方一起共同承担风险是吗?那太好了!我们欢迎!”
老毕这时候打起了神助攻,带头鼓起掌来,高宏达和三位女生立即也跟着鼓掌,反倒是校方的人一脸尴尬的相互对视。别说是他们个人了,就算是学校,也不可能去跟企业共同承担风险,他们的主业是教学而不是商业经营。
一直默不作声的杨校长此刻为了缓解尴尬,终于决定开口了:“咱们谈正事呢,都别开玩笑了!对了曹主任,你们那个软件做到哪一步了?”
曹主任扶了一下眼镜回答说:“已经完成了基本框架的设计,下一步就是搞信息录入了。就是那个软件全国各地的表格形式都不同,都要区别录入,工作量比较大。”
高宏达也感谢杨校长及时转移的话题,于是决定和曹主任深入探讨:“曹主任,这方面可以加大人力投入,不用考虑资金上的问题,我们必须第一个完成这个软件,就能去申请专利,否则所有的努力都是白费!”
杨校长也有疑问:“这个软件就不怕盗版吗?”
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