第205章 筛人出局 (第1/2页)
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忙碌让时间变得很快,下午截止到下午6点半,可算是将这1200人面试完了。
有部分因为是等到最后,还能再吃一顿晚饭。
办公室从原本的空旷,也变得人来人往,不过现在这个点了,都下班了,也没几个人在公司里面。
这个世界是残酷的,或许你今天还在ly公司,但除非你特别优秀,只要是在实习期,那你就有可能有一天会被替换掉。
李奥也不想这样,但这是何依霖的吩咐,既然要飞速发展,那这大船上每一个岗位上的每一个人都得是随时能用得到的战士。
人力资源的人统一来到李奥办公室汇报今天工作。
“技术部,总面试人数845人,实面试723人,面试通过人数127人。”
“行政部,总面试人数87人,实面试66人,面试通过人数23人。”
“市场部,总面试人数268人,实面试174人,面试通过人数13人。”
朱燕拿着大家汇总上来的数据文件汇报道。
李奥拿过文件,“为什么市场部的通过率这么差?是ai考核程序出问题了?”
此时,一位负责市场部面试的hr出声道:“跟老板谈租赁事项的,耽误了点时间。”
“没别的原因了?”李奥这预算给的是足的啊。
“我知道你是想节省预算,但是你没发现这个店长不想再降了吗。”另外一个负责面试市场部的hr跳出来说道。
“他那是厚颜无耻,怎么可能是这样报价呢?就是看我们需要故意的。”
“那你这耽误了多少时间?”
“我耽误什么时间了?你怎么不说你的人蠢的连基础话术都不会说?”
“你好意思说这个啊?你们的人说起话来,那大饼都能喝就着汉堡吃了吧。”
......
负责市场部面试的好几人都参与进来,互相指责。
李奥听了都头疼,有人的地方就有争论。
李奥眉头紧皱,拿起文件就往桌子上那么一砸,其声响之大让大家都赶紧闭上了嘴。
“我只是问个原因,我又没说要怪罪谁,一个两个在我的办公室里还吵起来了?”
几人默不出声...
“明天不像今天有那么多人来面试,那肯定也不需要那么多人去面试。”
说到这,李奥停顿下来,看向众人。
是的,重头戏来了。
要筛人出局了。
李奥本想把那几个吵架的人直接给开掉,来个杀鸡儆猴,让他们知道知道,以后在李奥的办公室,还吵不吵架。
转念一想,如此又不妥当,或许是好心办坏事呢?这不就寒了人的心?
李奥抱拳沉思,屏幕此时也换了画面,出现了几人的名单,这是贾维斯所准备的。
李奥看了眼后,仍旧没有开口,办公室安静的可怕,静得连衣服的摩擦声都能听得一清二楚。
李奥只是没想好一个好的说辞,这就是过于善良的人的缺点。
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