第308章 可行的目标。 (第1/2页)

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“明白了。懂的人，不需要解释，都能懂得。不懂的人，解释再多，他们也未必听。”金益善叹了一口气，“怪不得你完全不抱多大的希望。”

“想克服拖延问题的，会自己去找方法。”安迪笑着说，“不想克服的，你就是将克服拖延的方法放到他的手掌心里，他也只是装模做样一下，然后恢复如初。”

“如果我用某些方法，将这些克服拖延的方法，变成大家都可以克服拖延的程序呢？”金益善问。

“如果是这样，我有什么不可以奉告的呢？”安迪笑着说，“我先说八条，你看看你能做到多少，如何？”

“你姑且说说。”金益善点点头。

“第一条，建立自信，让拖延的人对自己说‘我一定可以做到’。”安迪笑着，看着金益善，“请问，你如何将这条制度化、程序化？”

“嗯，有难度。”金益善说，“继续。”

“第二条，设立具体的、可行的目标。”安迪笑着说，“这条相对容易一些，只要将工作量化，就能实现。”

“对，这一条，现在已成为很多公司的标准动作。”金益善点点头，“它原来是用来克服拖延问题的方案啊。”

“是的。”安迪笑着说。

“第三条又是不太好量化的了。”安迪严肃地说，“我们很多人做事都是临时抱佛脚，很少有人做充分的准备。如何让所有人做事之前做好充分的准备？”

“容我想想。”金益善变得严肃了起来。