第36章 女人转变 (第2/2页)

傅林已将这份报告的内容和布局构思好了，眼下急需的便是调查研究，清楚地了解和掌握电机行业的经销状况和发展思路。虽然傅林是电机专业的毕业生，但他只在电机车间工作时接触过这个行业，后来，因为他常在《西安晚报》上发表散文，才被调到了机关秘书科。这多年来基本上跟这个行业不太沾边，但有时下车间或是跟技术科室的同志们在一起聊天时也能知道一些情况。

他来到了三楼，找到了经销科的李科长。李科长担任科长有十来年了，成年累月地走南闯北地出差和销售，可以说对电机行业的各种情况再熟悉不过了。李科长见傅林来了，就说，“要打电话？”傅林摇了摇头，说，“我今年总共才在你这里打过一次电话，怎么就对我有这种印象？”李科长说，“可你平常都不来过我们科室。”傅林就把要撰写《西北地区电机行业的现状与发展前景》报告一事给李科长说了一遍，然后说，“我想让你给我讲讲现在电机行业的现状和发展前景。”

李科长一听，说，“那内容可是太多了，让我给你说上三天三夜都说不完。”傅林说，“说些重点，没必要说得太多。”李科长说，“我也没时间给你说，我给你拿一些材料和杂志你好好地看看，看过之后，整个电机行业的事你就一目了然了。”说着，便从抽屉里拿出厚厚一摞近年来年度总结，然后又从一个木柜里抱来一堆这两年订阅的《电机效能技术管理》期刊。傅林收起笔记本，把年度总结和期刊摞在一起，抱着回到了秘书科。

回到了办公室，傅林对小吴说，“这几天我要在家给杜厂长写汇报材料，就不来办公室了。”小吴说，“知道了。”傅林用一根绳子把从李科长那里拿来的材料和期刊一捆，拎起下了办公楼，来到车棚，把这些东西往车座上一夹，骑车回了家。

回到家里，傅林就把材料和期刊往斌斌的小床上一铺，把圆桌往旁边一掷，一边看着目录，一边翻阅着，对能用得上的内容，记在一张白纸上，以在写作里便于查找，对于非常重要的数据和论述，他就用笔抄写下来。等把这些总结和期刊中有用的内容整理完后，傅林还是觉得内容不够充实，需要再补充一些数据和内容。于是，他又去了技术科、统计科和财务科等几个部门要他们提供相关的数据和内容。为了解总厂的电机产品滞销的情况，他还组织了由组装车间、测试车间和库存车间相关人员参加的电机产品的现状与未来发展的分析演讨会。这次演讲会给傅林提供了大量的事实和根据，揭示了电机产品滞销的严重症结，也为他指明了如何改进电机产品质量和促使电机经销服务的出路。

积累了大量的素材和数据，使得傅林撰写《西北地区电机行业的现状与发展前景》的思路更加充实和广阔，似乎境界也站得更高，看得更加深远了。他坐在电脑前开始奋书疾笔日夜兼程，只用了一周时间就把报告写好了，又用办公室的打印机打印出来。

当他满怀信心要把报告送给杜厂长时，突然间一个念头在他脑海里明晰起来，几乎要把他辛苦撰写的这篇报告全盘否定。那天早上，他把报告打印好了，要给杜厂长送去。可是，杜厂长没在办公室。傅林就回到办公室等着。这时，他拿起一本《英语世界》看了起来，里面刚好有篇王安公司的文章。讲述着一位叫王安的中国人闯荡米国的故事，他用短短20多年的奋斗，创造了一个价值几十亿美元的现代神话。而在短暂的辉煌之后，仅仅不到10年的时间，又让这个神话破灭了。这个成也萧何败也萧何的神话故事，讲述的就是人才的重要性，尤其是一个大企业领导人的作用。

王安本人是位电脑博士，雄心勃勃，有胆有识，有常人难以比拟的创造性，而这种独到的创新能力对电脑这个日新月异的行业来说是必不可少的。这个阶段的王安公司也因此以惊人的速度崛起。可晚年的王安，不但失去了敏锐的判断力，而且固步自封，刚愎自用，成为事业发展的障碍，王安公司也因此失去了电脑行业中领先的地位，开始走向衰落。如果这时的王安能够幡然醒悟，那么王安公司必然会柳暗花明。可惜，他任人唯亲，盲目地让大儿子接替自己。这位第二任总裁才识平庸，毫无特长，不但不能弥补过去的失误，而且使公司雪上加霜，江河日下。受命于危难之中的第三位总裁米勒本应是个恰当的人选。但是，人们忽略了他对电脑行业一窍不通这一致命缺陷。虽然债务处理方面的特长帮助王安公司成功地减少了债务，但是，电脑企业兴盛的根本应是开发产品，增加收入，所以，他终于没有成为王安公司的救世主。

看完这篇文章，傅林掩卷长思：电机总厂从过去产品供不应求到现在积压滞销的整个过程，几乎就是王安公司发展过程的翻版，而杜厂长就如同那固步自封，刚愎自用的晚年时的王安，甚至有过之而无不及。也许杜厂长年轻时也有过才华横溢奋发拼搏的岁月，可是，他在来到总厂当厂长之后，总厂的形势就一直处在逐年下滑的状态。先不说他自己表现如何，就看他提拔选用的那些人，别的其他人先不说，就说担任中高层领导职位的那些人，有人事科肖科长、财务科长沈科长、经销科李科长、保卫科穆科长、总务科许科长、多经主任徐凤娥、工会主一席小林和常副厂长等。这些人中哪个有真才实学，全是靠溜须拍马和投怀送抱爬上来的。而杜厂长本人也是靠巴结商局升上来，如果不是他每星期派人给商局送去几斤辣牛肉两只烧鸡，他把厂子搞成这样，恐怕早就让商局给赶下台了。可见商局和杜厂长都是一丘之貉一路货色，是拿着国家的工资，干着损害国家和人民利益的蛀虫。由于他们的人品低下，作风败坏，搞得上梁不正下梁歪，把厂子的风气搞坏了。所以，在厂子垮塌的同时，有些干部利用职权和国家的资源私下办厂设店，大把大把地捞钱，要不，基层职工和干部的意见会有那么大。

这样一想，傅林这才醒悟过来，原来电机总厂逐渐衰落的主因不是产品和市场的原因，而是人的问题。想当年楚汉相争，刘邦与项羽争天下，首先争的就是人才。当今市场之争，天下之争，依然争的还是人才。王安公司的兴衰就是深刻的教训，今天的我们必须要引以为戒。但是，傅林知道这些内容都不能加在这份报告里，因为让杜厂长看了，定会认为傅林是在暗示他揭露他，定会勃然大怒。这样一来，那个秘书科科长的位置再也不会是他傅林的了。