第106章 跨界的老板 (第1/2页)
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对于前沿新型材料的研究,其实很多时候,除了大量人力物力的投入和实验外,运气也是一个比较关键性的因素。
实验中的某个细微步骤顺序颠倒了一下,某种前期反应物的环境温度差了一度,或者当时空气湿度不一样,都会影响最终的成品。
这也是为什么和其他物理学领域不同,有时候两份材料性能分子式等等都一样,但却可能有着完全不同的合成方式。
当然大部分材料的研究都有着科学而又笨拙的方法,即穷举法,通过一点点改变初始条件来进行材料的合成和实验,最后得到符合预期的材料。
所以材料学的研究者也被称为是物理学民工,通过大量而又重复的实验,去碰撞出那么一丝偶然,这也是材料学研究的困境之一。
而这也是很多材料学研究生工资低的原因,因为在很多金主老板眼中,大量重复而又浪费的实验工作,实在没必要投入那么多的钱。
只不过这也是材料学领域天然筑起的技术壁垒。
一旦你得到了某种有价值的材料的研制方法,那么极有可能你能吃相关专利很多年,很多国外的大型公司都掌握着相关专利,并通过高额利润进行再研发,不断创造出更新更好的材料。
不过林秋不打算走这样的一条传统路线,通过对盘古系统的研究,他已经有了一个更好的想法是。
那就是依靠数学,基于不同材料的基础性能,结合不同的环境和条件,进行模拟合成结果,然后对这些合成结果进行再分析,找出最有可能成功的方法进行实验,去进行验证。
这种方式毫无疑问将大大提高材料合成效率,同时也能降低成本,只是核心难度就在于如何构建数学模型,和进行相关数学计算了。
后者对林秋来说不算什么难题,他将这个思路和黄乐凯做了分享和讨论,马上就引起了对方的兴趣。
“将计算机引入材料学,这个想法国外也早就有人做了,但其内蕴含的数学公式和模型却过于复杂,所以在这方面的进展几乎可以说是没有。”
黄乐凯没想到自己刚回国,除了马上做了负责人之外,居然还能有这样好的项目出现,整个人都兴奋起来了,恨不得马上就开始着手相关工作,出成果,发期刊。
因为别人的数学能力,黄乐凯会怀疑,但眼前这额,可是解决了千禧年问题的数学大佬啊!
跟着这样的老板干活,还怕做不出成果?
林秋也看出了黄乐凯的兴奋,但还是给他浇了头冷水道:“黄博士,这件事现在还不着急,研究所的人员班底先建立起来,你做初试,复试我和你一起,人员班底建立起来后,超导材料的研究放在第一位。”
“好的,老板!”黄乐凯应下来,如今既然加入了林秋的材料研究所,他就改称呼为老板了。
只是想着自己老板对超导材料的执着,黄乐凯看向林秋又是欲言又止的样子。
林秋笑道:“黄博士,你在材料学领域是专家,有什么就直说好了。 ”
黄乐凯道:“好,老板,是这样的,虽然你采购的这批设备都是制作超导材料的,但恕我直言,超导材料现在面临的困境很多,市场也不大,是否需要我改造一下设备,用于研究其他更有前景的材料?”
虽然黄乐凯曾在英国负责超导材料的研究,相关经验比较丰富,但清楚知道超导材料难度的他还是觉得,有必要提醒一下林秋,要在这个领域做出工作可不是那么容易的事情。
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