第13章 见猎头公司的人 (第1/2页)

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下午1：30周森林回到了酒店。今天都是坐车出行，也没出多少汗。也不准备洗澡了，躺在客厅沙发上打个盹，等着光耀国际的猎头过来见面。

13：55周森林的手机响了，接通电话确实就是光耀国际的迈克。让管家下去接人。

十几分钟以后，管家带着一个，中等身材、穿着短袖衬衫、西裤，拎着公文包的年轻男性进来了。

“您好！周先生，我是光耀国际的迈克。我的名字是邱伟。”？

“你好，邱伟。那我是叫你迈克，还是邱伟？请坐，需要喝点什么？”周森林问道。

“都可以，随您喜欢。给我来瓶矿泉水吧！”邱伟说道。

管家给邱伟拿了瓶依云的矿泉水就离开了。

“周先生，我这次过来拜访您，是看到您这边需要招聘高级管理人才。我们光耀国际是世界顶级猎头公司，在全球都有分公司。人才库里有很多高级人才资料，我需要当面和您构通一下，来确定您这边的招聘人才的详细需求，方便我们能筛选出最适合您需求的高端人才。”邱伟看着周森林缓缓道来。

“首先，我需要一名助理，能帮我处理工作和生活上的事情，以工作为主。最好是着名高校mbA毕业，要有大公司的工作经历。年薪高一点没有关系，男女不限。年龄最好是35岁以下。”

“好的，这个我先记下，”邱伟拿出笔记本开始记录。

“第二，公司总经理。要求能独立处理公司的一切事物，能独立组建公司架构，规划公司发展战略。学历最好是世界名校EmbA。确实优秀的，年薪可以500.00万以上。这两个是要优先招聘的。”

“接下来，需要招聘的是财务总监，要求是必须要有cpA，如果拥有cpA和AccA双证的优先。如果能从四大挖人过来就好了，呵呵！”说完，周森林喝了口水。

“我记着呢，您接着说。还有其他职位呢？”邱伟拿着笔唰唰的在笔记本上写着。

“hR需要大型公司的人事工作经验，能管理好公司人事方便的一切事物，包括规划、培训、招聘、面试、绩效管理、薪酬福利、员工关系。”