第93章 荣升副总 (第1/2页)
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大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。
假令风歇时下来,犹能簸却沧溟水。
世人见我恒殊调,闻余大言皆冷笑。
宣父犹能畏后生,丈夫未可轻年少。
《上李邕》(唐 李白)
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“尤总,刚才集团总部来电话,下午集团人事部要到我们世新公司来宣布人事任免,让我通知您做好准备。”
总经理办公室内,办公室主任邰澧水正在向总经理尤莉悦汇报刚刚收到的电话通知,要求做好相关准备工作。
“什么人事任免?我们公司还缺一个副经理,难道是下午送过来一个副经理吗?”尤莉悦听完邰澧水的汇报,疑惑地猜测着。
集团的人事干部调动和任免,完全由集团内部说了算,公司总经理也只能是等着上面安排副职,本公司内部没有权限安排。唯一能任命的也就是各部的部长及副部长等人。
因此,尤莉悦也就是感觉一直空缺的副经理位置,已经好久没有人来顶替了。自从戚经理调往西安市,唐经理去年到站退休,白经理年初办理病退,世新公司的七位副经理,目前只剩下四位,运转起来确实有些困难。如果这次集团能选派来一位副经理,分担一下工作,那当然是非常好了。
尤莉悦安排邰澧水让办公室人员把小会议室收拾出来,下午集团人事部过来的时候,直接到小会议室宣布人事任免,同时通知公司里的副经理以及各部的部长都要参会,对新来的领导要有一个初次会面。
下午二点,世新公司小会议室。
集团人事部副部长李部长和一位30多岁的女同志坐在会议桌一侧正中间,尤莉悦,慕知孴,谭经理,余经理,李经理,安莲等人按照自己的位置在两侧坐好。九位部长坐在领导对面,一字排开,按照事先安排好的位置坐好。
上次送尤莉悦到世新公司任总经理,是由集团副总和人事部部长亲自送过来的,毕竟尤莉悦是公司的总经理一把手,而今天送过来的是副经理,因此由集团人事部副部长送过来,级别对等。
会议由总经理尤莉悦主持,下午集团人事部李部长已与尤莉悦事先沟通过,简单介绍一下人事任免流程,双方事先见过面,现在重点是与公司中层以上领导见面并宣布任命。
尤莉悦首先向各位介绍了一下人事部李部长,并请他宣布人事任命事宜。
李部长先是介绍了新任命的副经理基本情况。
林子杰,女,33岁,吉林分公司财务部部长,因工作优异,被集团提升为世新公司副经理。东北财经大学毕业,曾在吉林分公司工作十年,由普通职员一直干到财务部部长,工作任劳任怨,兢兢业业,受到公司领导的肯定和赞许。
接下来的程序就是请新任命的副经理做自我介绍和表态发言。
林子杰简单介绍了一下自己求学和就业的经历,尤其是在吉林分公司的工作履历,以及历年来取得的一些成就,目前老公和儿子在长春市,自己只身一人来到滨海市工作。因为大学就是在滨海市就读,因此对这个城市特别熟悉,没有任何陌生感,本次到世新公司就职,既开心又激动,就像回到自己家一样。
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