第69章 烤肉店出大事了 (第1/2页)
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琳琳在大学呢是学商业谈判跟广告设计这方面的,她自己给自己设计了一个 LoGo是一个新型的皇冠,正好呼应了“心上人。”自助烤肉店的名字,广告宣传单里面有各式各样的特色菜品的推荐。
店里装修的很文艺,桌子中间的位置有几条传送带,把清理好的菜都放在传送带上,顾客坐在自己的座位上就能拿到食材,不需要频繁起身去拿菜。
这样做的好处是节省了很多空间,就算位置很挤也没关系,反正他们也不出来。而且也很美观。
小柔做的小吃跟炸货堪称一绝。琳琳说:“用炸货跟小吃来做餐前餐后的小食可以吸引更多的学生。
然后我们刚开张的话,要推出一个特别优惠的活动,我打算把价格定在19块9,然后推出充卡送优惠活动,充500打九折,充1000打八折。一个人开卡可以带亲戚朋友来吃。”
小柔立马打断了琳琳的话:“19块9,你想亏死我吗?你知道现在的物价多高吗?不行,19块9,太便宜了,我们肯定要亏钱的。”
琳琳耐心的跟小柔分析道:“你知道我们的消费人群是谁吗?我们的顾客都是学生,她们都没有什么钱,所以对她们来说价格才是最吸引他们的地方,其次才是口味。
我对学校附近1000m以内的几家美食店都做过调研了,大家的店味道都没有太大的特色。
不过你的小吃跟炸货就是一个特色美食,再加上我们到时候把环境搞干净一点,服务做好一点,就能培养出一批忠实的客户,到时候再涨价,在提升菜品,就不怕流失客户了。”
“那也不行,19块9真的做不了,你知道现在的牛肉多少钱一斤吗?60多块呀,一个人随随便便都能吃下半斤牛肉吧,不行不行,这样要亏钱的。”
琳琳坚持自己的意见,她说:“学校附近的餐馆主要都是做回头客的生意,客户的忠诚度很重要。
如果我们开张的时候因为价格都没有生意,那后续更加做不下去了。”
小柔犹豫了一下说:“这样吧,我们各退一步,29块9怎么样?做生意都是为了赚钱嘛。如果要亏本的话,那我还做它有什么意义了?”
琳琳一拍桌子:“好,就这么决定。”
烤肉店的工作比较多,她们两个人肯定是忙不过来的,琳琳要求再招几个员工,到时候做一份员工培训守则,对员工的权利跟义务要做明确规划。
虽然店不大,员工也不多,但是一定要建立起明确的制度,以后管理起来就会方便很多。
小柔又跟她意见不同,她觉得才几个员工,应该给员工一点自由,只要不耽误工作,空余时间可以做自己的事,人不多,不用担心管不了。
“我早就想着以后还要开分店的,要把店做大做强的,所以管理制度从现在开始就要非常的严格。”
琳琳坚持自己的意见,小柔对此也只能表示同意。
接下来琳琳跟小柔两个人忙的不可开交,一天三餐都跟员工一起在后厨吃,她们招了两个服务员,一个切菜,一个配菜,总共招了四个员工,加上他们两个一起就是六个人。
开张第一天果然没有让她们失望,29块9的自助烤肉加旋转火锅一推出就吸引了一大批的学生,店里每天都座无虚席,到了晚饭时间,门口还排着队。
小柔的炸货是放在调料台免费赠送的,吃过的学生都赞不绝口,另外冰箱里面还有免费的雪糕提供,不过只有五毛钱的绿豆雪糕跟小布丁,如果放太贵的话就要赔本了。
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