第50章 蝴蝶效应2 (第2/2页)

以前没有买房烦恼的时候，日子潇洒惯了嘛。现在决定要买房之后，才发现很多地方都要节约。

但就算是这样，距离房子的首付也还差了一大截呢！

阿美皱皱眉头，委屈巴巴的。

再说了，最近自己可压抑太久了，阿美决定放纵一回。

她亮着工资袋说：“这个季度就这一次，买完衣服我再好好存钱。”

“是不是啊？”美玲不信。

“是是是，各位姐姐们，走啦！”阿美笑着打她一下，拉着众人出去。

钟文筠也打算去买衣服来着。

这段时间她天天穿工衣，当初还觉得款式不错。但时间一旧，再好看的衣服也会厌倦。但之前没什么钱，只能忍着。

可今天发了工资，也是时候给自己的衣柜注入新鲜血液了！

美玲拗不过大家，临走前她郑重其事地强调一遍：“我只是跟你们去逛逛，我绝不会买的啊。”

“行啦你个啰嗦婆！”

话刚落下，她就被同事打趣。

阿美挽起钟文筠的胳膊，扯着她大步往前走。其余几个同事跟在后面闲聊着一会儿要买什么。

通过大家的聊天，钟文筠知道中环这边有很多产业彼此的密切关联。

大家也可以说是“相互关照”的兄弟企业。

各个行业之间看似没什么联系，实际上员工之间都是老熟人了。

平时重大节假日，各品牌之间也会相互联谊，扩大员工的交际圈，增强不同企业之间的优化交流。

这种交际方式很普遍，虽说同样产业属于竞品关系，过度交流也只有恶心对方的作用。

但不同的产业之间就不是这样了，就像服饰、首饰、美妆类，这种没有竞争关系的企业就常常合作。

两家甚至几家企业联手，一起赚有钱人的钱。

这就是大企业之间的格局。

因为上面的这种关系，不同企业之间会互相照顾，双方员工去对方店里消费都可以互相享受员工内部价。

这样一来，一方面促进本店消费；一方面也增进双方关系，促进合作。

就像她们现在要去的轻奢服装店，属于中高端品牌，跟各个美妆品牌的关系都很不错，其中跟YE更是兄弟企业般的感情。

所以到了换季期，出了新款他们都会主动给优惠券给YE员工，吸引大家去消费。

同样的，YE等美妆品牌有新款，也会告诉对方并给出员工优惠价，吸引对方来消费。

钟文筠听完，再一次佩服各大品牌之间的格局。

太内卷了，香港这么早就开始卷起来了么？

钟文筠惊叹不已。

香港人的赚钱能力，真的很优秀。

难怪这个时代的行业都发展得这么生机蓬勃。

但很遗憾的是，再过十几年这种内部打折扣的方式就会消亡。

几十年后，企业管理都很严格了，不会再出现这种被消费者薅羊毛的bug了。

美玲听大家一脸天真地说折扣大、企业不赚钱，她嘴角一抽。

我单纯的同事们呐，你们可清醒一些吧！

美玲实在是听不下去了。

她直接吐槽：“说到底被割韭菜的还是我们，对企业来说只是赚多赚少的问题。总之，企业永远都不会亏本！”