第29章 强行分配 (第2/2页)

赵平凡的脸色依旧难看。

“咯咯！”孙谷兰笑了，“你说你啊，华姐，你咋就那么倒霉呢，人家都有人过，你可好，考了个零蛋！”

孙谷兰这话无疑是雪上加霜，搞得方银华冷哼一声，扭过头，不说话了，要不是赵平凡在场，估计就离开了。

“行啦，那你们说，你们什么意见？”赵平凡看着另外的三位。

“额，赵经理，我看华姐说的没错，带新人的确是很累，新人的成长周期需要很长一段时间，要是我们几个把精力放在这上面，肯定会耽误我们自己开发客户的时间！”颜如容对于带新人这个事儿也有点不情愿。

“张雯，你呢！”

“我啊，咋的都行，听领导的，不过，颜姐和华姐说的也有道理，我们几个是公司最强的客户经理，要是将精力都放在带团队上边的确会影响我们个人业绩，也影响公司的...”

赵平凡不等她说完，看向朱建强。

“...我...我看嘛，既然大家都不愿意带新人，我倒是可以，不过，赵经理是不是可以给我的考核要求低一些...”

赵平凡听了朱建强这话，气的脸都绿了。

“遇到事儿了，你们一个个的都往后退！还有你，你那个考核哪个月没完成？还怎么降低？！”

朱建强嘿嘿的笑了，看向颜如容，颜如容也报以一个微笑，显然他们四个老油条达成了共进退的默契。

“既然你们都不带，那就只有我出马了！”赵平凡缓缓的说道。

“啊，赵经理，你带新人最合适不过啦，你看你有时间，而且经验又是那么的丰富，管理能力又那么强...”几个人开始纷纷捧臭脚。

“呵呵，打住，既然你们不愿意带新人，我可以带，不过，在银行渠道方面你们就要做出一点牺牲了！”

“啥意思？”方银华率先问道。

“新人本身年轻，这七个人还都是外地人，他们在沪上的资源不足，因此必然会严重的依赖银行渠道，给他们一些好的银行网点，他们才能快速的成长起来，既然你们不愿意带新人，那么你们几个就贡献出来几个好银行吧！”赵平凡终于说出自己的企图。

“那不行，我的银行渠道可都是经营了好几年，我和银行员工关系处了那么长时间，怎能给别人，这不行！”方银华率先反对。

“哼，我又不是都要过来，公司有了新人，渠道就那么多，而且这些新人必须要让他们成长起来，没有一个好的渠道怎么行？这样，我也不多要，你们每个人给我出两家银行，要质量好的！”赵平凡坚持己见。

“我不给，我的银行好不容易处的关系，交给他们，他们不就是捡现成的嘛！不给！”方银华来了脾气。

“什么叫你的银行？那是公司的合作银行，是公司分配给你们的，现在公司要重新分配，你们必须服从！赶紧的，今天下班前给我一个方案！一个人最少两家银行！”赵平凡站起身来，想要快速结束会议。

“额，那个，赵经理，能不能少点？刚才华姐说的有道理，我们维护的这些银行渠道的确是花了不少的心血，和银行员工处关系，逢年过节我们都送礼物给他们，投入确实不小，另外，新人去了，万一不会处关系，那么一个好的渠道不就浪费了吗，要是被其他的券商抢去，可是得不偿失啊！”

颜如容另找了一个理由试图说服赵平凡。

“哼，这个不用你们管，如何与银行渠道打交道，这个由我来教他们，既然你们不同意，咱们就各自让一步，你们每个人出一个银行好了，记住，下班前必须把名单给我，要是不给，我可就强行分配了。”

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