第84章 不同理念 (第1/2页)

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你们有没有听过两家服装店的故事，买一样的货，但一家总比另一家便宜，为此两家店主常常发生争执，而客人们都会乐意去便宜的那家买，但最后实际情况是，两家真正的老板其实是同一个人，

我想说的就是这样，一个我在幕后当老板，另一个我在台前当教练，当老板的球队出业绩，当教练的球队出成绩，互不干涉，互不影响。

这是古双全在见到冯伟和丁猛时候分别和他们说的开场白，解释自己为什么要搞两支不一样的球队，不仅如此他对两支球队的建队理念也有不同，

古双全对冯伟的要求是，宁缺毋滥，所以冯伟在寻找合适球员的标准是球员身体素质和球技双向一流，

最后选入球队的大多都是体校篮球专业的学生，他们或是省队迟迟打不出成绩，无奈离队的，或是职业球队一、二线球员合同到期得不到续约的球员，

这些人实力不错，可惜因为身高或者天赋不如其他球员被迫离队，但球技和体力都没得说，冯伟再三选择后，确定了一个初步人选，

建队期间对于给每个球员上保险，请队医，理疗师，定期球队聘请营养师出具营养菜单，冯伟是绝对支持的，都当过球员，有这些辅助，球员身体得到保护，打球没有后顾之忧，球队成绩会有明显提高，是绝对可行的。

但冯伟在球员薪资问题上提出了异议，

聊到球员待遇时候他是这么说的，“老古，每个球员一个月上万的工资，合同一签就是3年，怎么感觉像那些大老板养着一群队员陪他玩啊”。

古双全给出的解释是“不一样的，这些球员都是咱们精挑细选的，每个人都是咱们球队的基石，按月发工资，解决了他们的后顾之忧，才能让他们全身心投入，对球队也有忠诚感”。

“可你总说，在国外球员都是在艰苦环境中成长起来，加上残酷的淘汰机制，最后留下的才是最厉害的球员”。冯伟再次提出不同意见，

“那就更不一样了，两个国家的文化是有很大差异的，国外讲究适者生存，在国内要是那样是会被人家告的，在咱们国家还是讲究人情世故多一点，不是有那句话吗，叫知遇之恩，咱们给这些职业篮球道路上失意的球员一个机会，人家自然会有所回报”。

“再加上陪他们玩的可是你我，天天让咱俩来练他们，你说他们的球技会差吗”。

冯伟觉得古双全说的有一定道理，加上自己和老队友亲自抓，也就放心下来。

场景换到丁猛这边，看到大张旗鼓的海选现场，面对人山人海的选秀场面，古双全很是满意，

但给出的选人条件是，招募的所有球员要求态度第一，越有个性越好，带球花哨，观赏性强，