第108章 人事架构整合 (第1/2页)

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人事的楚玉这段时间虽然说没有什么招募目标，但是一直在参考很多公司的薪资架构再给悠然生态农场建立合适的薪酬体系。

之前张然给大家开的工资，很多都是一拍脑袋就决定下来的，而且那个时候也都没有设定奖励制度，这对一个公司来说无疑是十分不利的，因为这很大一方面会打击到伙伴们的积极性，尤其是在公司做大做强之后，总不能真的就一直靠着老板的魅力来让大家爱发电吧。

现在新的薪酬制度已经都建立的差不多了，就等着张然来拍板，虽然所有调整，但是员工本来的工资并没有降低，反而在原来的基础上增加了五险一金等福利。

就在准备将这薪酬制度发给张然看的时候，就接到了要建立一个新的部门，负责管理农场的所有绿化养护。

接到新的消息的楚玉在之前也有考虑过这个部门的组建，所以对这方面的人才实际上也一直有在关注，所以接到招募人手组建新部门的消息时，楚玉很快的就在之前自己保留的人才库中寻找起来。

而草籽这里王健在收到了张然安排人送过来的草籽的时候，也很快的安排人开始种植起来。

由于王建这里安排的人都是有着成功种植过多处草坪经验的，加上现在还都是机器进行种植，八百多亩的地方三天时间就全部给种植完毕，之后就是灌溉过程。

对于这些草籽，张然自然不会用普通的水进行灌溉，不过还好张然在一开始施工的时候就和王健沟通过需要修建灌溉系统。

而且在王健的建议下，这一套灌溉系统和草莓园以及花海那边的也都通用，可以通过电脑进行控制灌溉。

为了配合这一套灌溉系统，张然还特意的修建了多个蓄水池，蓄水池通过埋在地面下的管道将蓄水池中的水输送到农场的各地。

为了打造这一套电子化灌溉系统，张然也又多花费了几十个w。

不过这眼见的好处还是蛮多的，首先节约了人工，不然就这么大的面积光靠浇水车这得花费多少人力物力，

其次就是方便张然给灌溉农场作物的水中进行加料。

有了这一套系统，张然完全可以将游戏中的水倒腾到蓄水池进行稀释然后再进行灌溉，这样张然农场中的植物都可以保持在一个十分健康的状态。

虽然这些事情没有让张然抽出人手去种植，但是楚玉安排面试的人最终还是要张然拍板的。

所以这几天张然一直在和楚玉确定种植部的人手，同时也将农场的架构和薪酬待遇全部都重新调整了一遍。

现在拿在张然手中的就是经过和楚玉商讨了好几天之后的农场各个部门构建完善的职位名单。

等这一份名单和职位只能正式公布之后，各部门的正式架构也就基本齐全了，这样农场也就有了一个正式的样子，不会像现在一样，很多时候想做个事情都不知道要去找谁，最终大家都拍不了板最后这些事情都汇集到了张然这里。

就比如之前如果农场的蜜雪冰城要招收服务员，店长要打报告到黄蓉蓉这里吗，然后蓉蓉再和张然进行沟通，而张然实际上对这东西也不懂，究竟不知道这个人需不需要招募，最后只能怪凭借感觉然后安排下下去。

又比如目前以蜜雪冰城的火爆程度，原材料供应上草莓是没有问题，毕竟种植这这么多在，而且还是四季都能够结果，完全可以以草莓为主打尝试去外面开新店，但是这个事情也没有人进行主导。

现在部门构建在楚玉的规划下进行完善，以后各部门就有各自的经理，之后在要招人，部门经理经过核算之后确定人员招募需求，然后直接申报到人事楚玉这里，楚玉这里就可以开始面试招人，等新员工入职之后，通过人事这里安排的新员工入职培训，等到新员工了解了公司的规章制度之后，就可以分给申请的部门。

以后张然就负责主管级别以上的人事安排就可以了。

这样不但下面的人有斗志，专业的事情给到专业的人来干，就不会盲目的造成资源的浪费。

在新安排的组织架构上，将会有一些人晋升到代理经理的位置上，这些人大多都是农场一开始成立的时候就在的老人，通过这几个月的观察，虽然能力上还有些不足，但是他们的学习成长都还是蛮快的，所以先给到了代理经理的职位。

当然这些人升职之后自然也要签约新的合同，虽然升职之后，他们的工资更高、权利更大，但是同样也有更多限制，相关的合同在和楚玉一起探讨新的架构期间，也让秦浩给发过来了。

在新的架构上，张然是作为老板，既是董事长也是cEo,这算是张然这辈子当过的最大的官了。

然后下面有种植部新招募的代理经理高磊。

高磊之前是一个园艺师，曾经在深市的一家大型的花苗培育机构做育种培育工作，因为老家就在莞市加上张然这里给的薪资待遇并不比之前工作的地方差，所以就答应了下来，农场之前的老员工像是负责草莓园那边的严松平就是他下属了。

安保部门的代理经理廖松平，通过这几个月的观察，张然发现这人素质过硬，而且十分坚持原则，哪怕是在这么一个农场做保安，也一直一丝不苟的坚持着每天的出操，这也是农场早上的一道风景，一群年轻人穿着安保的制服在跑操，这样的精神面貌让很多人都不自觉的相信农场的安保工作。

宣传部门将杨丹凤给提拔到了代理经理的位置，这几个月时间，杨丹凤将农场的短视频账号的粉丝数经营到了100万人次，就这份成绩，张然实际上都想给个经理位置的，只不过为了以后还有提拔的空间，所以职位上稍微压了下。

运营部门张然一分为三，黄蓉蓉专门负责农场的运营工作，这里就包含了农产的售卖中心，烧烤，景点的售票以及新打造的洞房管理，严立婷则依旧作为黄蓉蓉的下属负责人，不过职位调整成为了主管，专门负责之后开业餐厅的楼面工作，相当于是个店长了，和奶茶店的店长张薇薇一个级别。

而蜜雪冰城这里，张然和楚玉商量了下，打算专门招募一个做餐饮的人过来进行管理，到时候就会涵盖蜜雪冰城以及新建的特色餐厅这里的管理。

至于最后一部分的运营部门就是牧场这里。