第110章 动物们入场 (第1/2页)

九五免费小说 www.x95mf.com，最快更新我绑定了一个游戏农场!

由于牧场的面积并不小，足足有着八百多亩，加上原来农场的五百亩，所以此时张然的悠然生态农场面积已经有了一千三百亩。

这么大的面积，已经有一个专科类的大学的面积了，目前龙国很多的省高校额面积也就在四千到五千亩的样子，这时候之前采购的观光巴士也终于能够派上用场么。

张然带着孟浩然几个来牧场的时候也通知了黄蓉蓉，所以当张然他们来到牧场入口的时候，一辆农场的观光巴士也刚好开到了这里。

开观光巴士的是牧场这里的管理人员叫做高磊，目前牧场这里正式开放的前期准备工作都是他在负责处理，所以当张然还是像以前一样习惯性的叫黄蓉蓉的时候，黄蓉蓉已经私底下将张然要带着几个大老板参观牧场的事情告诉了高磊。

于是就有了高磊开着观光车来这里接张然的事情

见到开车的是高磊，张然这时候也才想起来现在负责牧场这里工作的人是高磊，有些歉意的和高磊点了点头之后，张然开始招呼孟浩然几人上车。

高磊也及时的帮着张然招呼大家：“各位现在请随我上小巴，我们开始观光整个牧场。”

等到大家再招呼下都上了车之后，高磊这才重新启动观光巴士朝着牧场里面开去。

这种观光小巴是四周是通透的，只有顶部有一个顶棚用来遮阳避雨，当车子开动起来时，一阵阵的凉拂面吹来，让人觉得不热不冷非常的舒服。

车子进入牧场之后，视野变得更加开阔起来，现在的狗牙草已经已经长的蛮高了，绿色的狗牙草已经将原本黑色的地面全部都遮挡住，除了眼下这一条可供观光巴士开的沥青路之外。

虽然现场牧场中还没有开始养殖牛羊和马等草原动物，但是一些小型的东西养殖地方已经在高磊的规划下修建了起来。

比如牧场中最招人喜欢的兔子，高磊已经修建起来了一处场地，里面专门用来养一些可爱的兔子，这些兔子等到牧场正式开放的时候，肯定会吸引一些小孩子前来喂养。

除了兔子之外，还有鸽子。

相比起兔子需要专门建立产地将他们围起来养殖之外，鸽子就没有这个要求，毕竟兔子的繁殖能力实在是太强了。

之前张然也想着打造生态和谐让高磊将兔子进行散养，但是这一方案遭到了高磊的反驳，实在是这牧场中兔子没有天敌，加上繁殖能力太强，如果真的照张然的想法来干，这片牧场估计要不了几年到时候就都是兔子了。

而一群白色的鸽子在牧场的天空中飞翔，一会儿又落在草地上的场景，这无疑让整个牧场的画面变得生动了起来。

就连在车上见识了北方草原的几人也不由得为张然打造的这一幅场景啧啧称奇起来。

孟浩然甚至开始憧憬起来等张然的那一片中式的庭院修建好了之后到时候自己可以时不时的过来住一段时间。

现在这里虽然不是专门设立的疗养场所，但是就这农场的水果，蔬菜，鱼等食品以及让人心情放松的花海以及即将开放的牧场，孟浩然觉得这比很多疗养场所都更加能够让人得到放松。

过了养殖兔子的区域之后，接下来就到了草原帐篷体验区。

这个项目是高磊入职之后建议加入的，张然当时听到高磊做的这个项目计划也十分的认同。

毕竟相比起南方，北方草原大家最想体验的应该就是看广阔的草原，然后去骑一次马，还有去住一次草原蒙古包。

这里张然自然不会完完整整的复刻草原的蒙古包，但是弄上一些帐篷到时候给大家体验下露宿草原的感觉，相信很多人都是十分愿意的。

只不过现在这围起来的五十亩草地上，帐篷的搭建工作还没有完成，现在完成了的只有被木桩篱笆圈围了起来草地以及已经搭建好了的六七个帐篷。

不过现场上还有一些帐篷公司的工作人员在那里忙活搭建，也有一些工作人员在那里修建一些篝火炉子。

毕竟草原，户外帐篷都有了，怎么能够没有篝火晚会呢。

农场虽然面积足够大，但是有着观光车，哪怕是走走停停也就用了一个多小时就结束了。

孟浩然几人拿到张然给的回春酒之后就离开了农场。

接下来又过了两天时间，这两天时间张然一有空就去游戏中的山脉中探索看看还能不能找到一些好东西，当然云雾茶张然也采集了不少，每次采集完之后，张然就将这些采摘出来的云雾茶进行炒制然后储存起来就等着工厂正式开工好提供主要的原材料。

而经过这一段时间的采茶，张然也发现这云雾茶的生长速度着实有些快，虽然一百株都不到的样子，但是这段时间张然炒好的茶叶都已经囤了一百多斤。

按照归元茶的制作方法，如果再进行稀释成为品质+1的归元茶，就这一百多斤的云雾茶都可以做成550ml的茶饮五十多万瓶。

不过这两天也就是每天能够收获一批云雾茶了，其他好一点的东西张然并没有发现。

这天早上，张然刚刚忙完准备泡一壶茶休息一下的时候，陈立强就一早找上门了。

今天不仅是陈立强，农场的其他人也非运营的主管级别人员都穿上了一身特制的职业西装，黑色的西裤搭配上蓝白浅条纹的衬衫，在衬衫胸前的位置还有悠然生态农场的LoGo。

这一身衣服是张然特意找人专门定制的，主打的目的当然也是为了加强员工的归属感和认同感。

当然在一定程度上，张然也为了有意识的制造职级之间的待遇差异。