第5章 工作突然定了 (第1/2页)

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厂长惆怅地感慨：“还是缺人啊，光靠咱们这些人是不够的，还是要靠更优秀的年轻人才能把厂子发展起来啊。”

杨平胜的思维耿直，他觉得自己行：“咱们老工人绝不放松，您放心，我们的生产力只比他们二十出头的小伙子强，不比他们少干。”

杨风乖巧的坐在一边，心里无语，这天儿聊的。

二十出头的小伙子能跟你的技术比吗？只是缺人是个事实情况啊，缺的是技术工人，不缺年轻小伙子。技术工哪个不需要几年时间培养？

也不理解他们，像他爸明明四十不到，怎么就老工人了。

虽然杨平胜站不到厂长的高度上，但沈主任就不一样了：“是啊，缺人呐，我们纺织厂也是，新来的一线工人上手慢，我一个个去教又太难，也教不会，分老人出去教效率就会降低。有人教得好，有人教的不行，管理上又是问题。”

厂长一听，振奋地说：“是啊，管理上又是问题，发展要靠技术，也要靠管理决策，样样抓才能发展的更快更好。”

杨风想不明白厂长来的目的，刚在心里想来因是什么呢，就被叫了。

“小风啊，你是北大的高材生，你来说说这厂子要发展需要些什么人才呢？”

这问题问的……杨风在心里转了转想说话时，被杨平胜打断了。

“她刚上一年大学，能懂什么，而且学的那文学，整天读书都快读傻了。”

真是哭笑不得，杨爸对她完全不清晰的认知居然也能给她解围一次。

于是杨风羞涩地笑了笑，没有敢开口。

厂长看杨风被她爸说得不敢开口，摆摆手：“诶！你别说话，小风你说，上大学的人能和你一样吗？”

杨风看躲不过去了，只好沉吟着开口：“我确实像我爸讲的一样，都没有实际地去实习过，很多东西都是不懂的，但是既然是制造，还是掌握知识的人能创造更多的价值，像我爸爸掌握的技术知识就比像我这样的年轻人多，他能在车间创造的价值肯定更高。厂子要发展起来肯定是更需要这样的人才的。”

厂长朗声一笑，朝着杨平胜说：“老杨啊，你真是生了一个好女儿，我听说小风最近在找工作？干脆来机械厂给我做秘书吧，怎么样？”

语气却是不容拒绝。

沈妈暗恨自己为什么要给个话口，都怪老杨嘴笨。

杨风也知道了今日的最终目的原来在这儿，这也不知道打哪儿听说的，她在院里一直说的是休学回家了，估计那些人老吐槽她没工作，就传开了。

她俩紧张时，老杨诚惶诚恐地开口了：“这可不行，这可不行，厂长她什么都不懂，这不是坏事儿，不行不行，不能让她影响您工作。”

只有杨风和沈妈知道他是真这么认为的，厂长和厂长夫人估计还以为他是谦虚呢。

杨风斟酌着开口:“刘叔，我确实年龄太小，工作经验不足，您给的这个机会太高抬我了，秘书如此重要的职位我怕现在还不能胜任。”

刘厂长听这一家子都是诚诚恳恳，忽的放松一笑“杨平胜啊杨平胜，你就是太谦虚，你谦虚你女儿也谦虚，就凭你的技术早应该升七级钳工了吧？

你女儿北大都能上，还做不了一个写稿子的秘书？

行了，既然你们都觉得不合适，那让小风去行政处吧，这可不能说不行。”