第206章 好员工有好技能 (第1/2页)

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打发走了曹琴默，又来了个安陵容。

婉清：……

算了算了，都是她的员工，也不能见一个不见一个。

婉清很善于发掘员工的特长。

如曹琴默她就发现对方有一个不错的技能：打络子。

络子就是用线纯手工编织的小袋子、结等等传统手工艺品。

类似这种的结

曹琴默打络子算得上是大师级别，而且她打的络子花样极多，速度也非常快。

婉清在现代的公司视频号里，就有一个号专播放曹琴默打络子，包括打络子教学、成品制作过程等。

当然婉清不会压榨孕妇，只让曹琴默闲着的时候做一做，或是教一教学员。

又如投向年家的太医，谁手里还没个秘方或是好方子了？

不拘养身秘方、药膳好方、美容良方、养护头发的方子，拿到种花家不仅能赚小钱钱，还能帮助种花家。

这些都是种花家的传承！

像前些时候的“国货商战”，婉清看得乐的同时又觉心酸。

国货真的……很难。

不是质量不好，而是资本太坏。

她买过花花，对花花的产品很满意；便想着可以尽量帮上一些。

她手里的养护头发的方子有好些，拿了两个不错的，交给专门给她打理投资部门的职业经理人，由她去和花花去谈。

直接卖方子也好，以技术入股也好，婉清不是太在意。

她的底线是对方不白女票，有诚意就行。

又像丽嫔，她虽然没脑子了些，情商也低了点，但她也是有优点的。

她长得很漂亮——真不是婉清眼睛不好使，丽嫔完全就是被之前的造型给连累了。