第16章 成长需要过程 (第1/2页)
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一天闲聊中,办公室主任易建国,对俞敏说:“人事局办公室主任周时刚,是我好朋友。他提起过你。说当初你分配的时候,差点把你留在人事局工作。改天我介绍你认识他。”
俞敏惊讶:“哦?!那一定要认识一下。”
过了不久,俞敏到人事局送材料。易建国因为别的事,凑巧一起去了。易建国对俞敏说:“这位就是周主任。”
周时刚主动和俞敏打招呼:“你就是俞敏吧。”
周时刚主动提起旧事:“对了,你分配的时候,局长差点把你留在我们局。”
俞敏问:“那为什么又没留?”
周时刚说:“科技局没有正儿八经大学生,需要个写材料的科班人才。你们雷局长能说会道,好说歹说,把你硬要了过去。”
原来雷局长如此器重大学生。
但俞敏在科技局工作两年了,雷局长为什么从来不动声色呢?没感觉他对俞敏格外关注呀!还差点把俞敏和周勇当成顺手机的小偷。
俞敏揣测,雷局长是不是在暗中考察自己。领导城府深啊!
不知道为什么,政工科的蓝天,看不惯俞敏,总是和俞敏作对,并在群众中散步谣言。还喜欢打小报告,告俞敏的状。说俞敏抄袭,写的东西水分多,不可信。
为了给自己争口气,为了不辜负雷局长期望,俞敏象打了鸡血似的,打起精神,调整心态,亡命工作。理顺办事流程,简化年检年审程序;提高联席会议效率;对技术贸易情况的统计和分析,力求精准而又言简意赅;督促落实好推广意见和建议。
俞敏意识到,除了做好自己的本职工作,向分管领导汇好报,争取领导的重视,也是相当重要的一点。
无意中得知的雷局长很器重自己,激励了俞敏的工作斗志。所谓士为知己者死,有了伯乐的赏识和器重,千里马撒着欢奔跑。
俞敏全身心投入工作,可谓操碎了心。任劳任怨,兢兢业业。不叫苦,不叫累。还经常加班到深夜。
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