第52章 记忆点效应(修改版) (第1/2页)
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尹施降低助理招聘标准的消息已经放出去,可过去两个月,小村姑从未投过简历。
一转眼就到十二月寒冬,大山里的忙碌在冬季结束。
尹施收到了一封来自大山里的感谢信。
因为公益旅行,大山里的山珍被外界知晓,并且供不应求。
直播带货直接给大山里的贫困户们,带来了一个大丰收。
村长开启了直播,隔三差五帮村里的农副产品带货,村民们的收入也显着提升。
当下几个月的收入,居然达到了往几年收入的总和。
村长寄了一些大山里的照片给尹施,又手写了一封感谢信。
这是叶尤特地安排的环节。
她特地嘱咐村长一定要手写感谢信,再邮寄一些干松茸给他,质朴的感激方式会让尹施觉得真诚,同时又能勾起尹施对小村姑的回忆。
用一些有记忆点的东西,激发起尹施和她的回忆片段。
这封信果然成功激发了尹施在山里的回忆。
明明过去数月之久,可小村姑的脸在他脑子里非但没有模糊,反而在这一刻变得愈发清晰。
尹施把感谢信收起来,转而问付岑:“最近面试招聘进度如何?”
付岑回答说:“目前还没有收到西念的简历。”
尹施皱眉:“我招聘生活助理,不是特地为谁开辟岗位。”
付岑内心呵呵。
您是为谁开辟的特殊岗位,简直一目了然,大家都心知肚明好吧。
付岑换了个说辞,又说:“我的意思是,目前还没找到如同西念小姑娘这样优秀的女孩。”
承认是为人家小姑娘特地开辟一个岗位很难吗?
尹施想到什么,又问:“十二月了,研究生考试时间,是不是快到了?”
付岑回答说:“下周开考,二月份出成绩。”
尹施淡淡“嗯”了一声:“如果到时候还招不到人,就改回从前的标准。”
付岑不懂他在想什么。
因为尹苒出错在前,尹施打心底无法接受自己同姐姐一样,因为某些不必要的情感,打破规则。
他能以这样的方式招聘小村姑,挖她来自己身边,也确实有极大的私信。
但他的理智告诉他,绝不能一再让步,再打破自己的规则。
若到时候小村姑还未来面试,那便就此了断。
他就当这段情谊走到尽头,不再念及。
*
而叶尤这边,也刚和村长通完电话。
得知村长已经把感谢信和大山里的照片寄给了尹施,她这才放心。
崔小萌问叶尤:“这么做,就能加深小村姑在尹施心里的印象吗?等到二月份再去面试,是不是太晚了?尹施真的不会彻底忘掉小村姑吗?”
叶尤很有把握:“问题不大。即便他到时候真的忘了,我也有办法加深他的印象。”
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