第136章 女强人秦淮如 (第1/2页)

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贾东旭并没有家里办厂就辞职，他想培养一下秦淮如。

这个女人陪伴了自己这么多年，其实她的内心是有些卑微的，贾东旭一直都能感觉的到她的小心翼翼。

他不想让秦淮如觉得她自己是个普普通通的女人，于是贾东旭下定决心要培养一个女强人出来。

最初的秦淮如是怎么也不愿意当这个厂长的，但是在贾东旭心理和肉体的双重攻势下她渐渐地屈服了。

她能感觉到丈夫对自己的爱意，有这些她就已经很满足了。

她知道自己来自农村，也没什么文化，而贾东旭的优秀是她亲眼所见的。

贾东旭凭借一个人的工资养活一大家人，粮食定量没有难倒这个男人，因为他早早的就解决了户口的问题。

灾荒年没有难倒这个男人，蔬菜大棚一出，如果不是顾及邻居们，贾家的日子那几年甚至比平常还要好。

三个孩子也被他教育的都成才了，她秦淮如一个女人，这辈子已经没什么其他的追求了。

她只想陪着这个男人默默的到老，就一直陪在他身边就满足了。

贾家这些年贾东旭往家里买了很多书，贾东旭自己有看书的习惯，在他的影响下，三个孩子平时也会从书架上拿些书自己读。

秦淮如虽然文化不高，但贾东旭肯定不会对自己媳妇藏私啊，这么多年贾东旭已经把秦淮如教的完整的读完一本书一点问题也没有。

而且每次字典有了最新版，贾东旭都会买一本回来，不认识的字还可以查字典。

趁着这段时间厂子在建，贾东旭让秦淮如每天只做半天的量，剩下的时间就开始读贾东旭给她挑选的管理方面的书。

贾东旭前世就是管理专业的，也有过管理的经验，=又经过了信息大爆炸的熏陶，他有大量的理论知识做依托，也有实际的经验拿出手。

在贾东旭悉心的教导下，秦淮如很快就成为了贾东旭管理速成班的第一位毕业学员。

之后贾东旭又出了一些后世经常在管理中遇到的问题，交给秦淮如，让她写出解决办法。

这边贾东旭也开始制定厂里的详细规章制度。

从各个职能部门的责任划分，到生产车间的详细流程，再到其他的一些方方面面，洋洋洒洒好几万字，秦淮如看后只觉得惊叹不已。

她到底是没想到一个厂子的运行竟然这么麻烦。

贾东旭告诉她，轧钢厂的这些制度林林总总的加起来比这还要多。

秦淮茹咋舌不已。

淮东辣条厂建的差不多的时候，贾东旭就让秦淮如通知那些借调的人里管理人事方面的人来了，让他们招工人。

这些人果然如眼镜男说的一样，自己的意见从来不说出来，一切都按秦淮如说的办。

秦淮如经过最开始的不适，慢慢的也习惯了，到后来她已经能很自然的对手下人发号施令了。

厂子建好以后，轧钢厂这边定好的机器也送到了辣条厂，安装完毕后，就正式开始投产了。

机器是贾东旭设计的，他这么些年工作没白干，轻而易举的就设计出了几套设备。

造辣条也不需要什么精密设备，贾东旭也没有涉及那些高端精密设备的本事。

上面的支持力度果然是很大的，厂子没建成之前，事情就上了报纸，很多吃过辣条的人都高兴不已，以前产量有限，经常有买不到的情况。

现在建厂了，那肯定就供应充足了啊。

这东西好吃不贵，还不要票，很多人都愿意买。

值得一提的是，辣条的制作原料有些是需要票的，秦淮如提出了这个问题，很快就得到了解决，专供。

辣条厂投产不到一年，就风靡了整个京城，一时间这个后世被称为垃圾食品的小零食成了很多人每天必备的一项吃食。