第126章 开会路上的企业管理课 (第2/2页)

不要做让士气低落的事。比如针对谁，讨厌谁，为难谁，这会让有才华的人出走。你如果捧着有能力的人，哪怕他顶撞你还是能够得到提拔，那么你团队的人为了升职就会不遗余力地做好事情，展现自己的能力。如果谁把你哄开心了就能得到提拔，那么老实认真工作的人，能力足够强的人就会寒心，你的团队留下来的也都是马屁精。你一旦有了一点权力，你资源倾斜的地方，就是你引导的方向，你要清楚自己想要一个强大的团队，还是一个无能马屁精的窝点。”

“当然，内耗是没有必要的。夏氏的企业很多，岗位足够多，夏氏一直在严厉打击公司成员之间相互恶性竞争、内部消耗。鼓励他们都去开疆拓土，做得好了，有好的项目，能力也过关，我可以直接为他成立一家公司。

鼓励整个团队的力量都往让公司变得更好的方向走，公司的发展就越来越好。”

“突然有个电话，先这样，你好好思考一下，假如你的偶像团体这个团队你在管理，你会怎么样让这个团体变得更好，带领这个团体的每个人站得更高。好好想想，下周一之前写一篇感想给我。”

“……爱你，挂了，再见”，夏青柠抓狂，家人们，谁家好人不光上大学还要工作，时间慢慢地还要被抓去写【感想】啊，我能有什么感想啊。

但是夏青柠其实也高兴，被教着的感觉也不赖。唉，真不懂自家大哥是如何做到明明那么忙，还经常抽时间给自己上企业管理课的。

“你哥又给你上课啊”，曼姐笑道。

“啊”

“小柠啊，有时候你该知足，真的，我觉得你真的太幸福了，每一步都有人铺好路，姐是真的羡慕死了”，曼姐一边说，一边战术喝水。

“下午开完会直接上车，你的声音老师会等你。”

“啊？啥？”

“我说你哥都一边坐车一边工作学习，你也好好学一下怎么管理时间！”

“不是吧！”青柠哀嚎。

“好了到了，下车开你的会去吧！”

“你不是也去吗？”

“是啊，我又没说不去”

“……”