第4章 交谈 (第1/2页)

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在两人交流的过程中，林书文对于自己所在的部门算是有了一个大概的了解：

三位副总之下，各有几位总监负责几个大的部门，按照业务划分，林书文所在的副总是郑总，主要的业务模块就是国内的大型民营企业，而郑总下面只有两个总监，三个部门，两位总监分别负责阿狸和滴滴滴两大部门、还有一个副总监负责支援部门，为两大部门进行相关的支援！

FAZ的阿狸客户部，下面又分了几个部门，根据和阿狸的业务合作，比如林书文即将入职的就是阿狸旗下的老鸟物流项目组。

而在老鸟项目组里面，又根据老鸟现在的全国架构和跟FAZ的合作区域进行了划分。

两人聊着的时间也就到了林书文入职后的部门了，这次接待林书文的就是他以后的直接主管刘惠博，至于静文经理和郝总监自然是忙自己的事情去了。

在小会议室里面，林书文跟这位自己的主管进行了近1小时的沟通，基本就是这位在说，林书文在听，通过这位，林书文也算是知道了为何这次的面试堂堂的总监会亲自来：

“书文，目前我们整个老鸟项目主要的服务区域是老鸟华东地区的浙沪两个省市、北方大区的京津冀三个省市以及华中四省份和华南四省份！”

“浙沪地区是我们公司的大本营，在这边我们得到的支援也是最多的，工作比较好开展；京津冀地区因为我们母公司的大本营在京城，所以业务开展这一块也是问题不大；

并且因为浙沪和京津冀地区我们是开年的时候就开始业务开展，所以现在我们项目组的重点就是刚接下来的华中华南两个大区。

但是因为老鸟项目是一个优质项目，所以也引起了我们母公司这边的关注，比如母公司在鄂省的子公司以及在广东、深圳的两家子公司，他们就提出了要我们把这两个大区的业务放在他们那边。

郝总监这边自然是不同意的，但是因为一些原因，母公司那边最后决定给我们项目组半年的时间，如果这半年的时间我们做出的成绩达到了一些标准，以后整个老鸟项目就全归我们项目组；

但是如果达不到一些标准，那后续老鸟项目就会按照母公司和我们在全国各地的业务优势进行划分！

最关键的一点是我们部门的人员编制有着严格的控制，华南华中根据相关的标准只能各自招聘两个人，在后期规模达到一定的标准后才能进行人员扩编！

并且再加上目前北方和浙沪两个大区业务量将大增，所以也不能从这两个大区抽调人出来！

尤其是在6月中旬母公司给出了决策，而老鸟这边要我们在7月1就要开展工作，所以在这种情况下，郝总监和张经理对于你这边是真的非常的看重！