第645章 红色资源利用好 (第1/1页)

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把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，把红色江山世世代代传下去。一次党性修养的锤炼，意义非凡。以饱满的工作热情和开拓进取的精神状态，更好地扛起时代赋予的光荣使命和历史重任，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，为实现高质量发展战略目标贡献智慧和力量。

更是一次红色之旅、传承之旅。从丰富而又独特的红色教育资源中，不断汲取信念的力量、真理的力量、奋斗的力量、创新的力量。一方面，要学出坚定的理想信念。牢牢把握主题教育总要求，加强党的创新理论武装，为奋进新征程凝心聚力。另一方面，要学出过硬的斗争本领。站在新的历史起点，以红色革命精神为底色，推动红色基因薪火相传，继承发扬党的优良传统和作风，始终保持艰苦奋斗的精神和昂扬奋进的意志，把心思集中在“想事谋事”上，把本领体现在“干事干好”上，把目标锁定在“成事成效”上，力争理论武装有新进步、能力水平有新提高、干事创业有新作为，努力推动湘潭高速高质量发展。

为确保本次培训班顺利进行，要时刻绷紧纪律这根弦，以严明的纪律、务实的作风、优良的学风，展示良好形象。一要增强政治意识。首先要讲政治守规矩，从自己的一言一行、一举一动做起，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。二要切实端正学风。要树立正确的学习态度，认真听讲，深思细悟，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不得无故缺勤、擅自离队，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。这次培训时间长、人员多，现场教学点还有很多来自全国各地的游客，大家务必把安全放在首位，出行注意安全，紧跟带班老师的带领，确保大家整整齐齐来，平平安安回。

坚持把政治标准放在首位，坚持党管干部原则，坚持“德才兼备”标准，坚持完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，统筹抓好“育选管用”工作。进一步优化干部结构，推进年轻干部梯队建设，真正把政治过硬、业务精通、勇于担当、 敢于斗争的优秀人才选拔到相适应的岗位，做到人尽其才，人岗相适，坚持严管和厚爱相结合，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

实行意识形态工作检查指导全覆盖，充分展示社会发展、安全可靠的舆情管控机制，稳妥有力防范处置重大舆情风险。积极宣传报道改革创新、创效、创优工作实践；用“微宣讲”发挥“大作用”，“小故事”讲好“大道理”，依托自媒体、微党课等思想宣传阵地，重点讲好基层一线正能量故事重点工作事迹以及涌现出的先进典型，坚持“谁主管谁负责”。