第18章 学医救不了村子 (第2/2页)

不过他没火属性，别人用豪火球同样的消耗，在他这只能吐出小火苗。还是练习水遁划算，至于火遁，等以后查克拉富余了再练习。

带土也不白挨揍，一来二去，他的躲闪和预判能力略有增长，想来以后不会那么轻易被大石头压住了。

……

木叶43年初，寒假。

没了繁重的课程，炎可以自由支配的时间变长了。

由于长期坚持体术训练，他的手特别稳，而且对查克拉操作细致。因此，被分到一名负责处理外伤的忍者手下。

缝合村民或是忍者的小伤口，就是他的主要工作。

为了方便练习缝合，也为了给未来的忍者生涯做些准备。

炎拿出平日里卖烤鱼挣的钱，托带土去猫婆婆忍具店，定制了一套低纯度查克拉合金制成的针。

除了用于缝合，还可以别在袖口，模仿「空掌」的发力方式，当作暗器发射。或拴上查克拉线制作陷阱，洞穿一般的刀刃或铠甲不在话下。

而且由于纯度较低，合金针的外表与一般金属无异。不会像旗木朔茂的短刀一样，呈现出耀眼的银白色。

也就不会被他人所觊觎。

不被觊觎这一点很重要。

要知道，木叶医院的内部其实相当混乱。

自从加藤段和绳树死后，纲手心灰意冷，医疗改革就被长老团有意无意的搁置下来。毕竟于他们而言，改革花费村里的资金，就像是在割自己的肉一样痛苦。

更为严重的是，随着纲手离村，刚刚建立的医疗体系被交给顾问长老代管。

外行管内行，还缺乏必要的监督，医院沦为了各种关系户和闲人的聚居地。

再之后，因为宇智波一族借助“杰哥”事件施压，两位顾问长老被三代火影撤职，后勤和经济被收回火影手中。

猿飞日斩为了给老同学一个好去处，医院院长和副院长就变成了养老专用的闲职。

随着两人入职，一堆莫名其妙的人也跟着进入重要岗位。

在这种混乱管理之下，基本上会医疗忍术的忍者都被排挤出去，各自分散到忍者小队里。

美其名曰——推进医疗改革，提升小队忍者自救能力。

剩下留在医院里的人，会掌仙术的都寥寥无几，大多还被长老拉拢。如果想请动他们出手，不靠拉关系，单凭花费，就能榨干一个小家族。

这种环境下，同事之间相互偷东西是家常便饭，抱着混日子心态吃空饷的也大有人在。

外伤病人手术后不做消毒处理，让五十多个开过刀的病人睡双层床，住在一个没有窗子的房间里也是常事。

还好，因为带徒弟没有额外津贴，完全是为爱发电。

炎和几个忍校学生都被扔给不愿同流合污的忍者带。虽然他们的技术差一些，比不过能够另谋出路的专职医疗忍者。

跟着他们也的确接触不到医疗忍术。可关于人体、医疗、实战中的进攻手段等经验之谈却能接触不少。

最基本的清创、止血、缝合、消毒、包扎，乃至配置基础药品，治疗常见毒素和病症都可以在他们手中学到。

甚至来自忍校生的一些小建议他们也会悉心听取。

像炎提出的用查克拉线缝合伤口，琳实验出的紧急止血药，还有静音提出的以毒攻毒的理念，就得到肯定。

只是碍于环境太差，他们能力也有限。

要是做不出成果来，工作就丢了，还得被医院上层的那些人指着鼻子骂，被人嘲笑一辈子。

要是不幸做出成果来，被摘了果子都算小事。靠着纯医疗忍者那点可怜的战斗力，指不定哪天就被同村人错骨扬灰了。