第139章 纠察活动结束 (第2/2页)

白沐辰虽然想到了，但没想到会是这么深刻。很多问题都是有建设性的，包括实践起来也不是很困难，包括林心婉提出的在矿洞内边挖边铺设轨道，用矿车进行煤炭的输出，而不是现在这样原始的用人力背出来。

说实话，白沐辰当时是没想到煤矿会这么快就运营起来，毕竟比起铁矿来煤矿还要晚一些才发现。然后人又是张三宝安排的，包括到这边的工作计划等。没想到张朝阳他俩属于行动派，到这里矿井，员工宿舍同时进行，也就因为材料问题员工宿舍进度没那么快，但矿井直接就弄了起来，这是白沐辰都没想到的。

此行的目的就是解决现有问题，发现隐藏问题，所以，在研发部只有五名人员参与举手表决的情况下，全票为九票，七票就通过的前提下。煤矿研讨会通过了9项方案，有11项暂定，14项未通过的决议。

至此，白沐辰举行的这次纠察活动算是结束了。只是后续各个部门都要根据通过的决议方案进行合理的工作安排。当然，最关键的还是研发部的工作，不仅是要综合考虑所有部门，还得统筹安排时间，另外对通过方案对各个部门的关联性也要做好，比如一些设备工具在不同部门都有，也都需要升级，像这类问题的优先级就要高于其他问题……这个回到长青后白沐辰也会和研发部专门开个会。

大家在煤矿待了三天，直到第五天才返回到大仓渡口，一直到下午才回到长青。

这时的出差就真的是单纯的出差了，也没时间去买个特产什么的，不过胡娘子在大理河口镇和林心婉她们逛了一下，不知道买了东西没，因为在白沐辰看来河口镇肯定比不上三角镇，也就看看有没有所谓的特产之类的了。这次考察前后总计用了20天，除了纠察队的人由开始的兴奋变的疲累，研发部也是随着白沐辰带回来的一些通过决议而显得压力重重。

不过再难啃的骨头也要啃，有压力也才有动力。所有研发部的人员也打起了精神开始新一轮的挑战。

这方面白沐辰就技高一筹，对于研发部的专门会议，其实在白沐辰这里就是一个动员会。能让人积极起来的是什么，在长青，自然是薪资，未来。

谈到这些，原本因为疲累而懒散的状态都瞬间改变，所以说人是很现实的动物。当然，能进长青研发部的人都属于积极向上型的，对自己对家庭都会有责任心。一些性格冷一些的说不定还属于高端人才。

在一番奖励机制下，研发部的人都已经兴奋起来，毕竟有目标目的的做事，同时能获得额外奖励，任谁的积极性都会调动起来。然后又是对部长赵先贵承诺了集团会在资源和人才上都优先研发部考虑。从各个角度讲这都是必然的，不然研发部被掣肘了整个长青就等同于行驶的车被踩了刹车一般。

白沐辰从考了案首后就一直忙于长青的事，也就白沐云还记得他有一个秀才的身份。因为他准备去县学报道了，少不得问问白沐辰。