第二百二十一章 缺人了 (第1/2页)

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另一头，李虹可不知道许秋秋在想什么。

见她点头，她心里终于松了口气。

她已经不想再去深究许秋秋点头之前看她的那一眼到底是什么意思了。

总之，不会是什么好事就对了。

“秋秋，我这次来是想问问加工厂管理人员提升招聘的事儿？”

高晓松走过来的时候，李虹已经成功地岔开话题。

听她这么说，高晓松也点点头，“没错，我也想问这事呢。”

“呼……”

高晓松话音落下，李虹心里那口气彻底放下来了。

还好，还好歪打正着了。

“这样啊。”似乎没察觉到李虹的小动作，许秋秋笑了笑说：“这件事我这边也只能提供一个人数作为参考，至于其他的，就要你们去协同合作了。”

毕竟，就是招个人的事儿，许秋秋可不想抓得太紧。

高晓松也知道她最近忙着大学开学的事。

要是没有必要，他其实也不想打扰的。

但是，许秋秋的确是有一段时间没管理加工厂的事了。

这个厂子毕竟是她的，虽然许秋秋信任他，把所有事情都交给他处理。

可他也不能真的什么都不来问她不是？

此刻听了许秋秋的话，他点点头，“那我就按照培训的情况来参考了。”

“是啊，上次我安排服装培训的时候，也是这么通知他们的，能够安排完成参与这项培训，那都是好同志。”

跟着高晓松，终于走进了许秋秋家。

李虹捧着一杯清水，适时插嘴。

说完之后，她又特意提了一句，“我觉得厂里头那个小周就很不错的，平时干活最快的就是她。”

“小周啊……”许秋秋想了一下，才把人对上号，“那是一个很积极的人。”

“那我就按这个标准来办了。”

高晓松点点头，也没多留，只稍稍坐了一下就走。

李虹这小半天的确是被许秋秋打击到了。

这会儿见高晓松要走，她啥也没说，就赶紧跟上了。

每两天高晓松就把底下的几个员工提到了管理阶层。

毕竟厂子里的业务越来越多，管理层的岗位也增添了好几个。

其中有一个就是李虹提到的小周。

那是一个踏实能干的人，做员工的时候就非常的积极，也没什么野心。

但是这年头谁不想当干部呢？

因此，被提到管理层之后，小周也是十分兴奋的。

李虹有心让底下员工都念着她的好。

因此，在高晓松找小周谈话的之前，还特意说了几句，“许厂长总说咱们管理层需要的是积极分子，我觉得你人不错，小周啊，你到了管理层之后要尽快熟悉工作，争取更加进步才行啊。”

“啊这……李知青你……”

听了这话，小周感动的都不知道该说什么好。

她之前跟李虹也没啥交情啊。

甚至有时候还暗地里跟工友们讨论，这个李知青识文弄墨可能有一套，但干活却不一定比得上他们。

可谁知道李知青这人还怪好的勒。

不声不响地就帮她在许厂长面前说了好话。

这可真是个好人啊！