第670章 到底该怎么办 (第1/2页)

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说到吃饭，王致远肚子也饿了，也拿起筷子吃起来了。3个菜味道还不错，今天晚餐又在这边混了一顿。

一顿饭吃了不到半个小时才结束，王致远又赶紧泡了两杯茶，韦老师也思考了起来。

王致远是大致可以猜到韦老师在思考什么的，从历史上看，工分制在一些地方还是很不错的，特别是社办企业好的地方。

但是到了以农业为主的生产队，就很容易卷起来，组织水平可见一般。

这样一个制度是不适合以农业为主的生产队的，但对有企业的就很合适，发展比较平均，能照顾所有劳动力者。

冀省那样的集体企业，学习合作社，取消分红，跟土地收获一起，统一结算分红，行不行？

这个可能是老师思考的关键，也就是理论上的集体所有制企业。

果然，韦老师隐晦的说出来这个想法。

“无论哪一种所有制，只要能够解决分配问题，社员感到满意，我认为都是可以的。

就拿我们企业这次融资来说，如果是集体所有制企业，那融资该怎么办，全靠企业自己去发展，还是很困难的。

到了要大发展的阶段，缺资金了，是让集体中的所有人都出资，还是通过贷款，这些问题都不好解决。

而且集体里面人员是变动的，分配问题是很难解决的，社员也很难满意，这就是一个大大的难点。

这样做是很要水平的，我认为现在的同志们水平达不到。

现在很多同志连合作社都不想办，更何况是集体所有制企业，能办我们冀省这样的集体企业就很不错了。”

韦老师笑着说道：“对你们冀省的集体企业我是关注太少了，要好好了解了解之后才能做出评价。

我们还是说回合作社的话题吧，集体企业对大家来说还是太超前了。

这次我想跟大家开个会，好好谈一谈合作社的事情。”

王致远坐直身体沉声问道：“老师是想发展合作社，还是想巩固合作社，这一点上下面的同志是有很大疑惑的。

我知道老师找不少省份的同志开过会，但目前看来，各省解散的合作社是多过发展的合作社的。

要是上面没有一个统一的意见，我们在下面压力还是很大的，毕竟有时候县官不如现管。”

“合作社是一定要发展的，这点上关乎我们的事业，我的有些命令没有传达下去，这次我就准备将大家召集起来开个会。

本来是准备整理出一本书的，还花了不少的时间，但看了你的之后，已经没有这个心思了。”

“这哪里行，老师文稿中还是有很多可取之处的，现在其他省的同志，最重要的是让他们明白为什么要发展合作社，从思想上去改变，没有发展的这个思想，再好的方法也是没有用的。