第142章 整合技术团队（1） (第1/2页)

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姜鸿辰和李良继续交流着，接下来姜鸿辰想听一听李总对价值观的观念。

“姜总，我始终认为，一个公司的价值观就如同它的灵魂。”李良认真地说道，每一个字都充满了力量。“公司的行为准则、道德标准，乃至发展方向，都是由其价值观决定的。”

姜鸿辰深深地点了点头，“你说得对，李总。一个公司的价值观是其文化的核心，它就如同罗盘，为公司的未来发展指明方向。”

“那么，智汇堂的价值观又是什么呢？”李良好奇地问道。

姜鸿辰眼中闪过一丝坚定，“智汇堂的价值观是‘以人为本，服务社会’。我们始终坚信，只有坚守这个价值观，我们才能真正实现其宏伟的使命和愿景，成为一家受人尊敬的教育科技巨头。”

李良听后默然片刻，然后开口道：“这个价值观不仅强调了公司对员工的尊重，也表达了公司对社会、对用户的责任感。那么，智汇堂是如何将这种价值观融入日常运营中的呢？”

姜鸿辰脸上洋溢出自信的笑容，“我们通过教育和科技的力量，为社会做出实质性的贡献。无论是在产品研发、服务用户，还是在员工培训中，我们都始终强调这种价值观。我们希望，每一个智汇堂的员工，都能将这种价值观内化为自己的行为准则。”

两人的对话逐渐深入，窗外阳光透过高楼，洒在他们的脸上。他们坚信，只有坚守这些价值观，智汇堂才能走得更远，成为一家真正受人尊敬的教育科技巨头。

“姜总，我非常认同你的观点。一个公司的价值观不仅代表着公司的文化，也是公司发展的基石。只有拥有正确的价值观，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。”李良说道。

姜鸿辰点了点头，接着说：“没错，价值观对于公司的成功至关重要。一个有坚定价值观的公司才能赢得客户的信任和员工的忠诚。”

他们强调了团队合作、创新、诚信、责任和尊重等价值观的重要性，并表示这些价值观将贯穿于智汇堂的未来发展中。然而，由于东西方文化教育的不同，两人对于技术对公司的价值观产生了一些分歧。

李总认为，在当今这个数字化时代，技术是公司成功的关键因素之一。他强调了公司应该把技术研发放在第一位，以便在市场中保持竞争力。

“技术在推动公司发展方面扮演着至关重要的角色。技术才是公司生存的第一要素。”李总说道。

然而，姜鸿辰却认为，虽然技术很重要，但公司不应该忽视价值观的培养。他强调了公司应该注重员工的成长和员工的利益，以便让他们对公司的未来充满信心。

“员工是我们公司最重要的资产。我们需要关注员工的成长和员工的利益，以便让他们感受到公司的关怀和支持。”姜鸿辰说道。