第233章 到玻璃厂发福利 (第1/2页)
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周延看着一脸轻松安慰他的许如意,心头刚刚涌上来的失落感瞬间烟消云散了,自己一个大男人,为什么要斤斤计较这些,承认如意的优秀有什么不对?
如意说得对,他也不差,不,不只是不差,他比绝大多数人都优秀。
他能弹一手好钢琴、能打一手好篮球,还能将乒乓球玩出花来,烟酒不沾,很少生病,学习上除了面前这个小女生偶尔会超过他,绝大多数时候,他霸占着榜一的位置,没有任何不良嗜好,下了课的时间都是看书看书看书,看一切他感兴趣的书,装修的、设计的、养生的、种菜的……,甚至还看法律的、金融的。
这么说起来,他们只是感兴趣的点不一样,如意就是喜欢赚钱,所以她整天研究怎么赚钱。
周延被成功安慰好了。
他提出明天也去帮许如意的忙,许如意答应了,还让他把他的兄弟们都叫上,顺便再帮她通知一下自习室里的小伙伴们,有他们来帮忙,她的效率会更快。
于是第二天,周延带了一堆人过来,许如意将他们全都送到公司仓库里帮着打包礼盒。
她则忙着将订单礼盒按照地址,包了货车分别发出去。
又花了一天时间,将员工福利发完。
早上去了玻璃厂,自从昆交会以后,玻璃厂接到了几个大订单,为了赶工期,一直在加班,许如意让老厂长适当安排加班,如果工期不是太赶的话,没必要一天到晚都加班,连周末也算上,虽然也算加班费,但身体熬垮了就不好了。
可是老厂长说厂子好不容易恢复生产,工人们都热情高涨,眼看着订单来了,一个个都恨不得住在厂里了。
许如意提醒老厂长,加班归加班,质量一定不能马虎,好不容易谈到的订单,可不能出了纰漏。
老厂长不以为然,他手底下的工人他还不清楚吗?干起活来不带含糊的。
许如意一直在忙,所以玻璃厂那边她很少管,都交给老厂长管,但她还是和老厂长丑话说在前头。
生产出来的订单产品,一定要经过厂里的质检部门检验合格才能出厂,合格率达不到要求,可是要扣钱的。
老厂长拍着胸脯保证,还和许如意签了保证书。
生产出来的酒瓶已经交付了一部分,经质检部检验,合格率达到预期,交给订单企业以后,对方很满意,又找玻璃厂订制了一批,订金已经按照合同打了百分之四十过来。
因为这个订单,全厂职工都发了绩效工资,当月工资最高的拿到了一千多。
所有人都欢欣鼓舞,想到厂里还有几个订单没生产完,每个人都干劲十足。
孙全在许如意的授意下,成立的销售部目前只有四五个人,为了激励销售部门出成绩,许如意制定了激励政策,并且将一些头脑灵活能言善辩的工人,从生产车间提到了销售部门。
鼓励他们向周边县市推销玻璃厂的产品,如去周边县市推销的,按照差旅费标准报销,能拉到订单的,按照订单总额的2%发放给予奖励,这算是额外奖励,绩效工资照发。
也就是说销售部门的员工如果干得好,拿到了订单,就可以额外再领一份奖金。
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