第46章 岗位 (第1/2页)

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很快，管瞳在生产车间已经待够了三个月，季度绩效评比各项均为优等，装置里的同事们都心服口服。

管瞳坚定了做研发的初心，并且对未来的研发工作已经做了打算，所以在三个月到期后，她主动向人事部门提出，希望定岗的时候能够回到研发岗位。她决定用毕生所学，让更多人了解到化学之美的魅力，用实际行动让更多人有机会享受到新能源非常规的浪漫。

然而令所有人都没有想到的是，人事部和她做任职谈话，给她的口头通知是，她将被调入生产管理部。生产管理部负责装置和生产方面的基本制度考核，与研发工作并不相关。

这个任职和管瞳做研发的初心相背离，而且进入生产管理部，也就是说进入到了管理层，其中的人际关系复杂程度比之研发实验室和生产车间都更加复杂。面对自己协调沟通能力的短板，管瞳感到非常畏惧。

另外，她上次为了维护车间利益，已经得罪了生产管理部的龚姐，以后在生产管理部肯定不好过。

车间的同事也有一些说酸话的，说管瞳现在高飞了，以后都要看她的脸色了，指不准变着法子来折腾车间。

管瞳有些心寒，但是事实摆在那里，生产管理部和车间的关系就是管与被管的关系，这种天然的矛盾，不可能因为私人关系而化解。

定岗的事着实让管瞳非常烦恼，她想征求妈妈的意见。

管佳：“这中间的利弊你已经考虑得很清楚了，为什么还犹豫呢？”

“妈妈，我不骗你，我现在对事业的规划，已经不像以前一样有信心了。我现在总是忍不住怀疑自己的决定，总怕自己走错一步，就满盘皆输。”

“傻瓜！”管佳揉着她的短发，“我们是普通人，普通人的人生都是起起伏伏的。遭遇挫折是普通人的常态，不要陷在不好的人生体验里，一定要勇敢的走出来。有判断错误的时候也很正常，但并不代表自己的判断会一直错。一定要永远相信自己！”

“嗯，那我去找领导谈谈。生产管理部是罗霖辉副总分管的，调我到云鼎的也是他。我去找他谈谈我的职业规划，或许有用。这个罗副总据说非常有能耐，我也不知道他是怎么发现我的，但是我很感恩，我觉得他就是我的伯乐。”

管佳笑了笑：“帮助过自己的人，一定要感恩，但是职场上不能全讲恩情，他一定是觉得你可以帮到他，才会花那么大的劲把你从洪顺调到云鼎。你现在表现好，他一定要让你为他所用，发挥更大的作用，所以你想从他分管的部门调走，估计很难。”

“妈妈说的很有道理，但是我现在也没有别的办法，只有试一试。”