第115章 末尾淘汰 (第1/2页)

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杨姐斥责完胖子，又朝众人说道：“有时间多想想怎么把业务水平提高，把业绩提上来。

一天天的，不想着多开单，多赚钱，竟想一些有的没的，还有闲心聊八卦？

早上我去集团开会，已经被点名批评。

集团领导说，公司大群里看不到我们的喜报，全是其他分公司的喜讯。

说得我脸都不知道该往哪放。”

杨姐说到这，停了下来，环顾四周，除了我还在门口杵着，其他人都已经回到了座位上。

“林昆，你在瞅啥？”

“师父，我没有啊，站着听你训话呢。”

“没有，还不赶快回到位置上，需要我请你？”

也不知杨姐今天是咋回事，怎么就跟吃了枪子一样，逮到谁，怼谁！

而且丝毫不留情面！

这和电话中的她，就像是两个人…

等我回到座位上，杨姐接着说：“现在我宣布集团的几项通知。

从今天开始，任命杨凝为百年房产的经理，全权处理公司的事务。

王乐担任主管，负责小组的各项考核，尤其是在人员的业绩方面。

本月实行业绩考核制度，业绩越高，公司奖励越多。

没有业绩或者完不成任务的人，也会有相应的惩罚。

连续三个月没开单或者没有完成任务的员工，实行末尾淘汰制！

先把丑话说在前面！我不希望有那么一天…

听明白了没？”

杨姐说完，大家有气无力地回了声。

对此，她没有多说，走到我身前：“你跟我来一趟办公室。”

杨姐走后，大家纷纷议论起来。

“完犊子了，不是说好新人能白吃三个月的工资吗？怎么一个月还没到，就出了这种坑爹的制度？”

“别怕，完不成还能咋滴，反正像这种公司多，大不了再换一家公司，接着薅羊毛。”

“日子越来越不好过，希望我们三个月后，还能在这把酒言欢！”

“不是哥不想开单，市场不好，连买房的客户都没有，我上哪去开单？”

众人你一句我一句，气氛又嗨起来了。

这些人有的时候，还挺有意思。

不管领导给的压力有多大，他们的心态始终能保持得很好，仿佛这一切都与他们无关…

“兄弟，以目前这种状况，我怕是难了。”胖子把手搭在我的肩膀：“你还是有希望的，毕竟有一个忠实的客户。而且还有这么厉害的师父，于情于理，她都会帮你。”

我瞥了胖子一眼，冷笑道：“这才刚开始，你都没有努力，怎么就知道不行？别说其他的，先拼了再说！”

没再理他，起身，前往杨姐的办公室。

到了门前，我敲了敲门。

“进来。”杨姐平静开口。

我走到办公桌前，低下头，等着她的问话。

把我如此着急地喊来，肯定不是因为要通知公司的几项制度考核。

路上，我仔细思考过，极大可能与吴雪的房子有关系。

杨姐把桌子上的笔记本合上，看了看我：“行了，就我们师徒俩在这，你不需要搞得那么拘谨。坐下说。”