第100章 主要领导视察 (第2/2页)

这下你们知道我为何不提前准备了吧，王部长这个习惯只有少数几个朋友知晓，大多数人并不晓得，你们出去不要乱说。”

“好的。”

“好！”

……

见众人答应下来，李怀德继续吩咐道：“万明、志飞，部长这次视察的主要目的，就是为了调研新工艺流程和管理制度，对产量和质量提升的影响。

你俩一个主管生产安全，一个改进了工艺流程和管理制度，王部长到时候一定会让你俩陪同。

你俩不用紧张，部长问什么就说什么，不要刻意美化任何人，也不要丑化任何人，只要把真实情况告知部长就行了。”

接着他又对其他几位下属说道：“你们不要觉得新工艺技术和你们无关，部长就不会和你们聊工作，那你们就大错特错了。

他是一个不按常理出牌的人，说不准就会问一问你的工作，你要是讲不清楚，那就麻烦大了。

所以为了以防万一，在接下来的三天里，你们都要进一步熟悉自己的本职工作，别到时候面对部长的询问一问三不清。”李怀德叮嘱道。

众人也知道轻重，都答应了下来。

李怀德还有些不放心，怕大家为了自己，在聊工作时，说竞争对手杨茂德的坏话，当下再次嘱咐道：“你们在王部长面前，千万不要耍什么心眼。

要是问你们的工作，就一五一十的汇报工作，别提工作以外的东西。

要是部长自己提及工作以外的事情，你们如果知道答案便直接回答，要是不知道，也别不懂装懂。

他问什么你们就答什么，千万不要给部长留下一个溜须拍马，背后伤人、本事不大的形象。

咱们这位王部长曾六次被捕，受尽严刑拷打，残酷迫害，始终坚贞不屈，正气凛然。

第六次被捕后，在狱中坚持斗争，虽被敌人增加刑期，仍然不屈不挠，直到"七·七"抗日战争爆发，经党中央营救出狱。

他有着丰富的斗争经验，所以千万别在他跟前说其他人的坏话，这样会给他留下坏印象。”

了解清楚王部长的情况之后，张志飞当天就入驻轧钢厂车间，重新熟悉车间管理的方方面面，以便做到胸有成竹。

周三，红星轧钢厂，拓峰带领杨茂德等人，早早的等在工厂门口，惹得路过的工人频频回过头。

今天来这位可是正儿八经的正部级领导，也是冶金部的一把手，轧钢厂领导们的官帽子，就握在人家的手中。

9点钟左右，两辆小车缓缓驶入红星轧钢厂，拓峰等人立即上前迎接。

“王部长，欢迎您到我们轧钢厂指导工作。”拓峰恭敬的说道，对于这位部长，他可不敢有一丝不敬。

“别来虚的，直接带我去试验车间，让弄出新工艺技术的人员跟上，其他人就别跟着了，去干你们自己的工作。”王部长并不想看这些表面文章，吩咐拓峰道。

“这……”

“别搞讲价那一套，谁来也不好使，去找技术员。”王部长打断拓峰道。

在李怀德的示意下，张志飞挤到王部长跟前。

拓峰开口介绍道：“部长这就是创造新工艺流程的张志飞。”

王部长亲切的和张志飞握了手，在他的引路下，先去了其他车间。

尽管这十几天轧钢厂下大力气抓纪律，但还是存在一些问题，作为一名老冶金人，王部长一眼就看出了问题所在。

之后，张志飞把视察组，带到侯正宇的试验车间。

没有对比就没有伤害，此刻在看试验车间，王部长才发现双方的差距，看来红星轧钢厂并未浮夸风。

王部长很高兴，直接要了一份操作手册和管理制度，让张志飞在边上解释。

视察完车间之后，王部长又在李怀德等人的陪同下。

看了红星轧钢厂各个部门的工作环境，有了试验车间，部长总体上还是很满意的。

他对拓峰、杨茂德、李怀德等轧钢厂党委班子的工作给予肯定，要求他们继续团结带领红星轧钢厂全体干部工人，为国家作出更多贡献。