第155章 刘海洋的处理决定 (第1/2页)

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付伟来到红星轧钢厂之后，刚开始没有任何行动，就和自己的秘书白永胜一道，翻阅轧钢厂领导干部和技术人员的档案，简要了解他们的基本情况，同时也接待主动向自己汇报工作的副职和处室领导。

经过十几天的调研了解，付伟对红星轧钢厂已经有了大概的轮廓，问题不少，很多岗位都是外行领导内行。

以前有李怀德的协调和罗总工的技术支持，轧钢厂的生产还能按照既定计划进行，如期完成任务。

如今随着李怀德和罗总工的离开，红星轧钢厂不可避免的出现了一部分的混乱，他查看了这段时间的生产，合格率和数量出现了明显的下降。

付伟是留苏的高材生，对轧钢厂的生产管理有着自己独特的想法，只是如今他刚到轧钢厂，还没有树立自己的权威，并不能向李怀德一样，指哪打哪。

说到树立权威，他马上想到了李怀德递给自己创建文明食堂的方案，这不就是现成的靶子嘛！

有此想法之后，付伟先是和投靠自己的几位党委班子成员进行了沟通。

然后召开了自己到轧钢厂的第一次党委会议，议题就是创建文明食堂，会议邀请分管食堂的后勤主任刘海洋列席会议。

“书记，人都到齐了，可以开始了吗？”副书记李向前低声询问付伟，见其点了点头，然后开始主持会议。

“同志们，今天是付伟书记上任以来第一次召开常委会，大家鼓掌欢迎。”李向前刚说完，会议室就响起了热烈的掌声。

付伟抬手示意大家停下，过了片刻开始讲话：“同志们，李怀德书记离开之前给了我一份创建文明食堂的文件，要经过咱们常委会讨论决定。

刚上任伊始，由于忙着处理厂里的其他事情，就一直拖到了现在，今天召集大家对文件进行讨论。

这份文件李怀德书记和咱们志斌厂长已经审批过了，据说试行了有一段时间了，志斌同志你说一说具体情况。”

白志斌这段时间也对这件事进行了了解，工人们对这项规定的评价很高，他也乐的继续在工人群体中获得更大的支持。

当下开始对众人说道：“创建文明食堂，是咱们后勤主任刘海洋同志起草，拿给我审批的。我看了以后，认为海洋主任站在了工人阶级的立场上，站在广大工人同志们的立场上考虑问题，值得进行推广。

就向李书记进行汇报，李书记觉得要经过常委会讨论，最后我建议书记先试行然后再开会。

经过这段时间的试行，效果不俗，得到了广大工人同志的积极支持，对轧钢厂的发展有着积极的意义。

因此，我建议常委会对这项决议予以通过，以轧钢厂常委会的名义正式宣布立即实行。”

付伟听完白志斌的话之后，暗暗点头，自己这第一刀终于能砍得出去了，当下说道：“刘海洋主任，这是你起草的实施方案，你给大家讲一讲具体的内容。”

刘海洋总共看过一次实施方案，哪能记得住，也幸亏张志飞第二次在其办公室写过简要的规定，他还特意在几个食堂强调过，还记得一部分，不然今天就麻烦了。

“白厂长、付书记，各位领导，方案主要是要求食堂要保持卫生清洁，免生疾病；

食堂工人厨师在给工友们打饭时，不得故意抖勺漏勺，让工友们吃不饱饭。

还有就是对不遵守规定的食堂工人和厨师进行处罚，扣除当月绩效。”刘海洋只能想到这么多。

“再没了？”付伟故意问道。

“没了。”

在场的常委们几乎笑出声来，大家还是第一次见到，有人汇报把厂长放在书记前面的，也没听说过有称呼“付书记”的，还有这汇报也是简单的不能在简单了，感觉在敷衍厂领导。

“你这忘性够大的，自己起草的方案，没几天就忘了大半。算了，向前同志，这是志斌同志和李怀德书记审批过的原稿，你给大家读一读。”付伟把稿件递给李向前。

李向前顺手接了过去，准备开始宣读，却停了下来，这是他们当初商量好的。

“向前同志，开始吧，怎么还不开始。”

“付伟书记，这……我不知道该怎么说。”李向前故作为难。

“有事说事，咱们党员就讲究一个光明磊落，对事不对人，该怎么说就怎么说。”付伟起了一个调子，为一会处理打下基础。

“那我说了，书记，您刚来还不清楚，这份稿件的字迹并不是咱们刘海洋主任的字迹，我怀疑并不是他起草的。”

“向前同志，这很正常，说不准是海洋主任的文书或者其他什么人按照他的意思写的。”付伟替刘海洋解释道。

“书记，这份笔迹我非常熟悉，是咱们厂食堂主任张志飞同志的笔迹，应该不存在您说的那种情况。