第5章 当官在于活动 (第2/2页)

提拔一个人，领导说他行，他就行，不行也行，领导说他不行就不行，行业不行。

就在张曙光思绪起伏看着电脑呆的时候，办公室的老科员施德才推门走了进来。

施德才已经四十三岁了，在招商局办公室也已经工作近二十年头，但由于没有社会关系和背景，而且又不善于溜须拍马讨领导的欢心，一直没得到提拔重用，始终是一名普普通通的办事员。

在所有的机关单位里都会有施德才这样年龄在四十岁以上，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下的机关老油子，符合这三样条件的机关老油子在机关单位俗称老板凳。而老板凳的一个重要特点就是大错误不犯，小错误不断，而且不少人还有乱七八糟的关系，这让许多领导对老板凳都是睁一只眼闭一只眼，同事们对这些老板凳也都不怎么待见。

同事们对施德才这样的老板凳虽然都不怎么待见，但张曙光对施德才一向很尊重，不论是公共场合还是私下里一直尊称施德才为施大哥，不像同办公室里的陈衡林和唐怀亮他们，自恃清高，有人没人对施德才都是直呼其名，偶尔高兴了叫一声老施。

正因为如此，施德才对张曙光一直心存好感，平时也都把张曙光当成亲弟弟一样看待，也正因如此，在民主推荐的时候，他不仅把手中最为宝贵的一票投给了张曙光，而且主动替张曙光拉票，鼓动所有与自己关系密切的人都把手中最为神圣的一票投给了张曙光。

本来他以为，有刘洪飞在分管局长面前的极力推荐，又有这么多人支持张曙光，张曙光提拔是板上钉钉子铁定的事。

然而让他做梦也没想到的是，提拔提拔名单出来之后，并没有张曙光的份。

得知这次提拔又没有张曙光的份，他在心里大骂领导都他妈的瞎了狗眼，而且打心眼里替张曙光鸣不平。

见科室里就自己和张曙光两个人，他再也压制不住心中的愤慨，愤愤不平地冲张曙光道地说：“小张，你说这他妈的什么世道，像你这么踏踏实实干工作的人，做领导的他妈的竟然没有一个看到的，竟提拔些只会溜须拍马的庸才，我看领导的眼睛全都他妈的瞎了。”

张曙光非常清楚，事情已经成为定局，现在说什么都已经没有任何意义。

再说了，隔墙有耳，如果有人听到施德才的牢骚话并搬弄是非传到领导的耳朵中，施德才和自己就惨了，他道：“施哥，事情都已经过去了，再提也没什么意义，再说了，提拔谁不提拔谁不是某一两个人能够决定的，需要局领导集体研究决定的，既然局里这次没提拔我，说明我做的还不够好……”

施德才也知道这时候说什么都已经没有任何意义，而且他也非常清楚，自己的话一旦传到领导的耳朵中，领导一定会迁怒与他，而且还会迁怒与张曙光，继而给他和张曙光的小鞋穿，自己年龄大了，再干个三年五载的就可以退休回家安度晚年了，领导给不给小鞋穿，他不在乎，但张曙光还年轻，还有很长很长的路要走，他长叹了一口气，不无告诫地冲张曙光道：“小张了，不是施哥我说你，在机关里，光埋头工作是不行的。关键得学聪明点，你也知道，生命在于运动，当官在于活动，该舍得一定要舍得，不该吝啬的一定不能吝啬，有付出才能收获。你看人家人事科的赵健，来招商局才几天，就被提拔为人事科副科长了，是凭本事吗？屁本事，还不是他那有钱的爹拿钱孝敬来的？但是，我看人家值，当官了，有权了，也就有钱了。当然了，没有钱，会溜须拍马也行。陈衡林不就是会拍领导的马屁吗？这不，人家拍成了副主任。哎呀，这世道啊，变了。还有那个沈冰燕，你知道沈冰燕那骚娘们的主任是怎么当上的吗？还不是陪领导睡觉睡来的。女人嘛，有天生的资本，只要有漂亮的脸蛋，只要有诱人的身姿，比什么都强。想入党，和领导床上躺；想提干，让领导多干。这就是付出啊，有付出才能有收获嘛。当然了，不付出也行，得有关系有后台，上边有人捧你，你看人家秦璐，老子是省里的领导，什么事都不用自己忙，有人替人家忙，这不，才来几天，就提拔为办公室副主任了……小张啊，如今的世道就这样，像我们这些没有钱没有关系的，干什么都得靠自己，我都四十好几了，已经所谓了，你还年轻，作为年轻人，你应该努力一下看看。机关里的游戏规则是不公平的，提拔干部不光是凭本事，有时是因为一个电话，或一张条子，或一叠票子，所以，今后你一定要学的聪明一点，该跑的时候一定要多跑跑，该送的时候一定不要吝啬，如果需要用钱，尽管跟施哥我说。好了，不说这些了，时间不早了，我得回去了，你也抓紧回去吧。”