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第120章 工业部来人 (第1/2页)

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赵晨华是什么人?

来自未来的穿越者,不但有逆天的日记本,而且还有着非人的悟性,就一个月的时间,竟然连升三级,实在是匪夷所思。

就这样的天才,好好爱护都来不及,这贾东旭,竟然还想着办法要害对方,简直可恶。

钟扬看老人面色不虞,立刻就说:“领导,要不要通知轧钢厂,对这个贾东旭进行处理?”

“这个人写举报信,还用了左手,晚上偷偷摸摸的送去工业部门口,显然也知道他做的事儿不地道。”

“他这样做,应该就是为了博一个概率,成了赵晨华同志遭殃,不成也找不到他头上,对他没什么损失。”

“既然这样,那就不如直接处理他,然后以他为榜样,告诫所有企图伤害赵晨华同志的人。”

这是他的建议。

以前他不知道领导为什么会那么重视赵晨华,现在知道了。

人才,千年难遇的人才。

学习钳工技术一个月,就能连升三级,直接成为三级钳工。

而且,还是货真价实那种,被众多众人要求还考核了第二次,众目睽睽,再次通过考核。

这样的人才,假以时日,必定会成为国之栋梁。

所以,面对背后下黑手的贾东旭,钟扬就格外厌恶。

老人听了钟扬的建议,温和的提问了一句:“那你觉得,该怎么处理这个叫贾东旭的同志?”

钟扬想了一下,回答说:“要不直接开除?”

“这样也能起到一定的震慑作用。”

杀鸡儆猴,就没人轻易动这些上不得台面的歪脑筋了。

老人听完笑了,然后摇了摇头:“钟扬,赵晨华同志很重要,我们要保护好他,也要多照顾他。”

“这一点不会改变。”

“可是,贾东旭这个同志,写举报信,虽然有一些私心,但是也并没有造谣诬陷。”

“举报信里,他说杨厂长违规,这是实情。”

“他说怀疑杨厂长利用职权,造假让赵晨华通过技术考核这些,是想让上级单位出面调查,而没有一口咬定。”

“就是出发动机,带有泄私愤的个人情绪。”

“这种情况下,就因为这一封举报信,就开除他,确实有些过了。”

一个普通工人,又不是犯了大错,没必要砸了对方的饭碗。

钟扬知道老人的意思,惭愧的点头:“是,领导,是我有些偏激了。”

他就想着要保护好赵晨华,任何要企图伤害赵晨华的人,就给出最深刻的教训。

从知道赵晨华是人才的那一刻,他的心就已经偏了。

只顾站在赵晨华的角度思考问题,却忘了做事儿要公平公正。

老人摆摆手,思忖了一会儿,说:“这样吧,让第一机械工业部的同志,带上举报信,去红星轧钢厂一趟。”

“一来,去公开举报信的内容,就说是贾东旭同志举报的,通告全厂,这样比开除他,效果更好。”

“二来,对举报内容,做出解释。”

“同时声明,是工业部支持轧钢厂厂长,对人才可以破格违规照顾。”

上万人的大厂,也不过出了一个赵晨华。

再说,赵晨华学徒一个月,就连升三级,用实力证明,可以得到特殊照顾。

这个谁也没办法站出来反对。

正巧借着这个机会,把赵晨华在轧钢厂的地位刷上去。

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