第70章 再次进入商城发年终奖 (第2/2页)

“所以你要先建立一个小型的研发团队，把里面的技术搞清楚了再生产。”杨晨对此也不是很肯定，但他相信系统给出的技术是没问题的。

“好的，我明白了，如果能够生产出石墨烯电池，明年我们工厂有可能扭亏为盈。”听杨晨这么说，张晨光对于明年似乎充满了希望。

交代完事情之后，正好到了午饭时间，杨晨也和张晨光一起往工厂的食堂走去，他要去那宣布放假以及年终奖的事情。

其他管理的事都可以交给张晨光，但是发钱和一些福利必须杨晨自己来，这样工人们才知道谁才是老板。

食堂里非常热闹，因为临近过年的原因，杨晨早就交代了要提高伙食待遇。

所以，食堂里虾、鱼、肉都有，吃得反而比天意的员工都还好，毕竟那里没有食堂，很多人每天都是吃外卖。

杨晨走进食堂之后，很多认识他的员工都笑着和他打招呼。

“老板好！”

“杨总好！”

“老板吃了吗？要不要来点！”

杨晨也热情地回应着：

“你们好！”

“没吃呢，等会再吃，先和大家宣布一点事。”

当然，也有一些新来的员工不认识他，躲在人群里低声议论。

杨晨似乎听到了“好帅啊”、“简直是高富帅”、“想给老板介绍我家闺女”之类的话语。

对于这种赞美之词，杨晨早就习惯了，毕竟每天都能听到。

只见他走到人群中间，大声说道：“大家中午好，我是杨晨，也就是你们口中的老板。”

“今天来呢，一是和大家吃个饭，二是向大家宣布一些消息。”

“首先是放假的通知，大家最近也体会到了，我们工厂现在非常忙，订单还有很多，所以这次放假时间并不会太久，希望大家能谅解。”

“具体放假时间是农历的12月28日到大年初八，初九正式上班，总共十天的时间。”

杨晨话音刚落，人群中就传来了嗡嗡的议论声，似乎很多人不太满意。

毕竟对于工人而言，过年放假是他们唯一的假期，也是回家与家人团聚的日子，自然希望放更久一点。

很多工厂都是放二十多天的，有的甚至放一个月，而嘉禾只有十天，太少了。

杨晨也知道他们不满的原因，所以想了一些补救的办法：

“我知道假期有点少，所以希望大家谅解的同时，也拿出了一些补偿措施。”

“第一，放假期间，工资照常发放，不扣工资。”

“第二，如果大家确实有急事，暂时不能来上班，每个人也可以请三天的假期，同样不扣工资。”

“第三，过年期间，如果有人不想回家，留下来坚守岗位的，一律按3倍工资计算。”

这三个措施一出来，不满的声音小了很多。

毕竟很多工厂放假时间虽然长，但放假期间基本是没有工资的，而嘉禾这里不扣工资，加班还有3倍工资。

杨晨已经听到有一些人在讨论，是否留下来上班了。

对此，他只能说，果然，华国人真的是世界上最勤劳的人。

在大家的议论声小了之后，杨晨又宣布了另一个消息。

“接下来是关于年终奖的消息，考虑到最近大家辛苦了，所以我决定，嘉禾工厂老员工，每个人发放两个月工资的年终奖。”

“新员工，入职超过一个月的，年终奖也是两个月工资；入职一个月以内的，发一个月工资。”

“而且所有员工，每人发两部天意 U1的手机……”

杨晨话都没说完，大家都已经欢呼起来了，刚才那点不满彻底烟消云散。

“哇喔！”

“呼呼呼！”

“老板万岁！”

“嘉禾万岁！”

毕竟从杨晨接手嘉禾之后，老员工也就工作了一个多月，新员工就更少了，但是依然有如此丰厚的年终奖，大家当然高兴了！