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第119章 谈谈观点 (第2/2页)

“一旦碰上公司的淡季,订单不足,效益不好,大部分员工为了拿全勤奖出满勤,那么厂里就会亏损这笔费用,怎么去理解?”

老金听了我的观点后沉思了一会,接着又问了我这么个情况。

其实这些情况我早在上午就考虑过,只是于厂里来说多少有些不利,想了想,我还是打算说出自己的理解,然后我用平静的语气说:

“厂里订单不足本身就是厂里的问题,与员工无关,在货源不足的情况下,员工的收入会下降,到时就会加大厂里人员的流失量,人员一旦流失过多,到厂里赶货时又必须招工,我想厂里每年为了招人花费在劳动部门,职介所,或外省的一些地方政府的钱也不少吧。”

“而且新招的员工基本是新手,在效率与质量这一块就无法与老员工相比,但是若还有一份全勤奖补贴的话,应该会相对加强员工对厂里的归属感,从而也会减少老员工的流失,这样去看问题的话,给厂里造成的不利就此消彼长了。”

一口气说完,心里反而轻松了许多,也对,我只是提出个人建议,采不采纳不是我考虑的问题,合不合理,符不符合厂里的利益也是他们这些高层去考虑的,所以我索性端起张助理泡来的红茶喝起来。

喝了几口茶,再抬头看去,老金和钟部长都在保持沉默,像是在思考,只有张助理站在老金后方看着我微微笑了笑。

“钟部长,你怎么看?”

过了良久,老金才开口问钟世其。

“厂长,我觉得小武说的也是有些道理的,或许我们厂里有些制度也确实需要创新了,这几年好像变的都是内容,而结构从来没变动过。”

钟部长很认真的回答着老金,说完还有意的无意的看了我一眼。

“你先下去吧,好好跟着钟部长干。”

接着老金看向我,摆了摆手的说。

我点了点头,走出了老金的办公室。

出来后顿时一身轻松,跟老金说话还是很有压力的,主要是他不笑,总是一副从容淡定的样子,让你永远猜不出他是个什么心情。

回到人事部,大家都问我是什么事,我简单的讲述了一下,听完都纷纷猜测会不会真的实行全勤奖,阿立还调侃了我一句,说我表姐夫肯定会采纳我的建议的,搞得我越来越像个关系户了。

晚饭我又去了四厅用餐,雪飞他们同样坐在一桌,我还是很少和她说话,反倒是阿立跟雪飞很熟,总是问她许多事,甚至问起了我们家乡的习俗,当然阿伟也会找上机会跟雪飞聊上几句,这时往往会引来阿明不太友善的目光和言语,而我有时候会因此而忍不住笑,雪飞见了就会白我一眼,我干脆大口扒饭,拿饭盒挡住脸……

晚上我依旧回四楼成品入棉,反正大家都习惯了我白天在人事部打杂,也没人问我什么了,每天少不了和这帮老同事嘻笑几个小时,心情自然很好。

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