第88章 短期与长远 (第1/2页)
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梁亚静走后不久,于总专门召开了他上任后,第一次总经理办公会议。
会议内容,是在二零零二年盈利的基础上,
通过挖潜增效,尽可能增加效益,使企业更上一个台阶。
会议刚开始,大家都不说话。
于总近似开玩笑地对穆青说:“穆总!”
“梁总在时,你可是出了很多好主意。”
“怎么梁总走了,就徐庶进曹营,一言不发了?”
穆青听出了于总话里面的质疑、责备以及不信任。
只能硬着头皮说:“于总,不好意思,我暂时没有更好的想法。”
于总看着穆青说:“知道你心里有意见。”
“去年你跟梁总的努力,使订单饱满。”
“人员工资也得到调整,集团公司不是都奖励过了吗?”
“嫌少?非要跟我比?你觉得合适吗?”
穆青觉的于总这话是以小人之心,度君子之腹。
只能无奈地摇摇头说:“没想跟您比!”
“更没嫌集团公司的奖励少。”
“心里也没意见,您多虑了。”
于总点点头说:“那就好!”
“过去的都已经过去了。”
“我们大家都要往前看,不能只躺在功劳簿上睡大觉!”
穆青知道,这话恐怕是说给他听的。
也只能当作没听见,没有接话。
他知道现在于总的状态,自己恐怕说什么都是错的。
他能很清晰地感觉到于总的敌对。
于总现在是一把手,即使他的能力不如自己,也不得不低头。
这时主管技术的韩总说:“我提两个建议。”
“一个是建议我们取消老配方,全部使用新配方,生产低温快烧。”
“既可以降低燃料成本,又可以减低配方成本。”
“另一个是,分级车间不再使用老标准分级。”
“采用九五版新标准,但不再选一级品。”
“一级品、合格品混选。”
“现在分级车间大部分女工,很多人同时怀孕。”
“人员已经严重不足,混选可以提高效率,不用再考虑增加人员。”
“这样也可以减低部分人工费用。”
穆青对这两个建议都不赞成。
最近因为小批量多品种的生产模式,产品一级率已经出现较大幅度下滑。
为此,集团公司技术处已经找过韩总很多次,这让韩总很头疼。
现在韩总提议不再区分一级品、合格品,而是放在一起统一混选,其实就是相当于把一级品也视为合格品。
不选一级品,也就没有了一级率指标,只以合格率指标代替一级率。
这样做从报表上当然看不出一级率下滑。
这样就可以应付集团公司技术处问责,集团公司技术处也只是看报表。
报表上看,质量率是提高了。
可是合格品里的缺陷也就不会再被计入缺陷统计。
看不到缺陷统计,车间就不会控制。
质量只会越做越差。
最后要想再回到一级品检选时,所有车间都会有意见。
因为车间工资是跟缺陷率挂钩的。
混检相当于放松了标准,质量工资会提高,大家都会接受。
但如果再想回到原来,就相当于在混检基础上加严标准了。
质量工资就会减少,大家恐怕就不会很好接受了。
采用九五版检选标准,穆青没意见。
但不同意一级品、合格品混选。
他觉的这完全就是涸泽而渔。
因为生产方式的转变一定会影响到质量率。
在两种完全不同的生产模式下,质量率也很难做对比,对比的条件已经完全不同。
只要暂时能够正常交货,而且盈利。
各车间适应一段时间,抓质量的意识和方式都不放松,自然质量会慢慢回升。
现在韩总的提议,完全出于应付集团公司对质量下滑的问责。
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