第32章 稳定局面 (第1/2页)

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在岭北省政府换届完成之前，各方势力似乎都很守规矩，基本上都没有采取任何明面上的动作，整个岭北的局势看起来是一片和谐。

但余跃平还是不敢有任何的松懈，因为他知道这只是暴风雨即将来临之前的暂时平静，随着暴风雨的到来，这一切也许将不复存在。

他要利用这难得的暂时平静时间，尽可能的执照自己的设想，完成在岭北的相关布局。

作为岭北行政主官的程前进也和他抱有同想法，毕竟他也是才六十来岁的年纪，如果在这一任内干出一些政绩来，也许还有希望再往上升一级。

岭北的两位主官在经过一段时间的相互试探之后，最终还是达成了一致意见，那就是在岭北的政局彻底明朗化之前，两人之间先摒弃一切前嫌，暂时停止一切无谓的争斗，先把所有的工作都围绕着保证岭北的稳定这个主题来开展。

无谓的争斗指的是在不涉及到自己利益的情况下，纯粹是为了泄私愤而针对对方的一些人或事采取的争斗行为。但是一旦牵涉到己方的切身利益，争斗还是难以避免的，只不过在这个特殊时期，双方都会尽量把争斗的范围和规模控制在一定范围内而已。

在前面的章节中，我们曾经提到过，在政府换届完成之前，一般情况下是不会进行大范围的人事调整，但是对于一些突发情况或者特殊情况，那又另当别论。

这不，省政府所在地洪城市的一名常委副市长，在前几天突发疾病，紧急送医检查后，医生诊断为肝癌晚期，并建议其立即停止工作，由医院为其采取一些相应的护理措施，争取尽量把他的存活时间延长一些。

相关领导在前往医院进行了慰问，并确认该副市长已经无法正常回到工作岗位之后，那么为洪城市另外再配备一名常委副市长，就被提上了省领导的议程。

按照惯例，在核心组成员进行讨论某一比较重大的事项之前，省里的一正两副三名书记都会先召开一个书记碰头会，首先在三人之间达成一定的共识之后，才会正式拿到核心组会议上讨论。

如果是在平常时候，一名副厅级干部的任命或调整，还真不需要专门召开一次书记碰头会来讨论此事，只需要在核心组成员开会时，作为一项普通议程直接提出来就可以了。

然后，因为目前岭北的局势确实比较微妙，余跃平本着谨慎的态度，最终还是就此事先召开一次书记碰头会，三个人先议一议，免得到时候要核心组会议上出现不可控的状况。

事后的结果证明，余跃平就此事先召开一次书记磁头会的举措，并非多此一举，而是让他成功的避免一次扯皮甚至是争斗的情况出现。

当程前进把相关情况在书记磁头会说了一下，并提议马上为洪城市重新配备一名常委副市长之后，本土出身专职副书记袁卫国不等余跃平开口，就率先提议由洪城市的一名非常委副市长直接升任常委副长，然后再补上一名副市长。

在自己还没开口说话之前，袁卫国就先开口发言，这本身就已经让余跃平心里有些不舒服，再加上他提名的那个人选，余跃平尽管已经在岭北工作了两年多的时间，但却从来没有听说过这个名字，这表明专职副书记推荐的这个人选，在工作方面肯定没有能拿得出手的成绩。

于是，在听到他提出的人选之后，余跃平就微微皱了一下眉头，但很快就恢复了正常。但是，一直关注着余跃平表情的程前进，却捕捉到了这一信息，也明白了余跃平对这个人选并不满意。

想到自己和余跃平刚刚达成的协议，在很多事情上，尤其是在同本土干部斗争的时候，两人必须保持统一战线。正好自己初来乍到的，一时还找不到可用的人，不妨先卖个人情给余跃平，等将来有一天，自己方面需要安排人员的时候，再向余跃平讨回这个人情就是了。

于是，当余跃平开口问他是什么意见的时候，程前进微微一笑之后，就胸有成竹的说道：“按道理说，卫国书记提议由该名副市长升任常委副市长，最起码在熟悉工作所需要花费的时间方面，要比其他人更具有优势，这对我们的工作是非常有利的。

而且，据我了解，该名副市长已经在洪城市政府内工作了较长的年限，对于相应的政府事务更是比一般人都要熟悉，从某种程度上来说，他确实是一个非常合适的人选。

但也正因为他已经在洪城市政府内已经工作了多年，按照我们国家领导干部交流制度的相关规定，他已经不适合继续在洪城市政府内工作了，而是应该尽快的安排他进行轮岗。所以，他也就不能再作为常委副市长的人选，提交到会议上进行讨论了。”

看到程前进能及时领会自己的意思，并积极的进行配合，余跃平的眉毛不由得往上扬了一下，于是没等袁卫国进行反驳，就微笑着问了程前进一句：“前进省长，说到底，这个人选还是和你负责政府部门关联性最大，要不你也提一个人选出来，我们讨论一下。

当然了，既然是安排一个政府部门的岗位，前进省长的意见还是占主要的，一般情况下，我们负责意思形态方面工作的干部，轻易是不会反对你的意见的。”

俗话说，投桃报李，对于程前进的友善举动，余跃平不能不进行积极的回应，于是他很大方的把决定权交给了程前进，同时还通过简单的几句话，不动声色的堵上了专职副书记袁卫国的嘴巴。

此时的袁卫国也是恨得牙痒痒的，在心里暗骂道：“这个姓余的，你自己不表态也就罢了，干嘛还要连带着让我也不要说话呢。”但是他也只能是心里暗骂几句罢了，在表面上还得照样装出一副大义凛然、公事公办的样子，谁让人家官比他大呢。

程前进在观察了一下余跃平和袁卫国两人的表情之后，慢条斯理的开口说道：“我提议由余跃平同志的秘书佟思云来担任洪城市的常委副市长，理由有以下几点。一是佟思云同志在秘书这个岗位上工作已经有两年多的时间，按照领导干部交流制度的相关规定，也该安排他进行轮岗了。

二是，佟思云同志在余跃平同志身边学习了这么长时间，应该已经学到了不少东西，是时候放出去通过实践来检验一下他的学习成果了。当然了，我也完全相信余跃平同志的能力，按照强将手下无弱兵这个说法，佟思云同志是应该完全能胜任这一职位的。

第三个理由嘛，可能夹杂了我自己的一点私心，余跃平同志现在已经由负责政府方面的工作转为负责意思形态方面的工作，可你的秘书还一直放在政府办公厅担任着副主任职务。

这让我这个负责政府工作的省长感到有些棘手啊，我如果按照直接下属来对待他吧，可他又是跃平同志的秘书，我这么做有些越疽代疱的嫌疑；

但我如果不把当成直接下属来对待吧，可他却又是办公厅的副主任之一，还分管着办公厅的部分工作，有时候我又少不了要给他下指令。

这真是让我左右为难啊，所以趁这个机会，还是赶紧把他调走吧。”

程前进的这一招可谓是狠辣之极，一下子把袁卫国所有的路子都给堵得死死的，根本找不出任何能进行反驳的理由。

一来是领导干部的秘书外放到地方上任职，核心组的成员在原则上都不会也不应该提出反对意见的，因为他们自己的秘书也有外放任职的时候，如果他反对了别人的秘书外放的事，那么将来自己的秘书外放时，别人也同样可以提出反对意见。

对于这种损人不利己的事，只要是正常人都不会去干的，因此对于领导干部的秘书外放任职，在核心组会议上基本上都能获得顺利通过。

之所以还要加上基本上这几个字，那是因为曾经有个别领导干部的吃相确实太难看了，在把自己的秘书外放的同时，还想着在不符合条件的情况下，要给自己的秘书在级别上再提一级，对于这种明显违反组织原则的事情，其他核心组成员才不会傻到主动替他背黑锅的地步，因此也就会出现任职通不过的情况。

二来是，就算佟思云在能力上确实有些欠缺，作为低一级的专职副书记袁卫国，也不能就此提出异议。有句俗语叫做“打狗还要看主人呢”，如果否定了佟思云，就相当于间接否定了余跃平，而作为岭北省的头号人物，一定被低自己一级的干部否定，那么他的脸面还往哪放，还怎么在下属面前树立起自己的权威。

基于以上这些原因，袁卫国在听到程前进提出的人选之后，心念数转之下，最终还是保持了沉默。

可余跃平对袁卫国刚开始时的不守规矩、抢先发言的行为还有些耿耿于怀，于是就淡淡的开口说道：“佟思云是我的现任秘书，按照回避原则，我是不适宜发表意见的。要不，卫国书记你也说一下你的意见吧，如果你和前进省长都同意此事，那么按照少数服从多数的原则，这事就算在我们书记碰头会上能过了。如果卫国书记有不同意见，那么此事就容后再议。”

余跃平的这番话同样是意味深长，潜台词就是，如果袁卫国你不明确表示赞同，那么这件事就不能在书记碰头会上通过，也就相当于跟余跃平唱了对台戏，而一旦真的惹怒了作为岭北老大的余跃平，后果可是自己无法想像的。

无奈之下，袁卫国只好在清了一下嗓子之后开口说道：“由佟思云来出任洪城市的常委副市长，当然是最合适不过了，我赞同前进省长的提议。”说完这几话之后，他就低下头开始喝茶，再也不看余跃平和程前进两人的脸色。