第180章 关于学习那些事 (第1/2页)

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江欣雯主持的这个会议，一上午大部分的时间都在讨论人才问题 ：招聘人才，留住人才，创造一切优越的条件，和国营企业抢人，和外资企业抢人，甚至江欣雯提到福利房的问题，却被江姥爷一口否决了，花之雯现在刚刚起步，考虑盖宿舍楼也要在三、五年以后。

对于江欣雯提出成立投资公司的提议，除了江姥爷，所有人的理解也是为了保证将来能够赚到足够多的钱，留住人才，为解决企业职工将来的养老和医疗问题才准备成立这样一家公司。

而对于投资公司负责人的招聘，江欣雯只要求聂粤生慢慢招聘，而且必须要她本人亲自面试后才能录用。

所有的工作安排下来，聂粤生的压力最重，隋红军几人还和他开了几句玩笑。

但聂粤生深知，有压力是好事，自己已经四十多岁了，离退休还有不到二十年的时间。

其实这二十年混一混也能过去，但他回想花之雯这几年的发展，从师父搬离纺织厂的宿舍区到现在只有五、六年的光景。

花之雯从一开始，由几个小老太太挤在师父家的小北屋做头花、勾帽子到现在的三、四百人的大厂，这期间的变化实在是太快了。

如果自己还抱着混一混的态度在花之雯工作，那必定会赶不上小江董的脚步。

小江董可不是个会等待的人，换句话说，花之雯早已经在江欣雯的带动下，形成了一种向前运动的惯性。

这个企业正在由慢到快的向前有序的滚动，这种动力不是一两个人的不思进取就能让它停下来的。反而这些拖企业后腿的人，一定会被这种动力碾压的粉身碎骨。

聂粤生暗下决心，等晚上回家，一定要找两个儿子教一教他英语了，实在不行，就找一个英语班学一学算了，跑不赢，但也总不能被甩下嘛。

除了聂粤生，李长胜也有着同样的心思，他话不多，但是在钻研技术上可是最喜欢下功夫的。

就连江姥爷去樱花国出差，李长胜都让老爷子帮他带几本樱花国出品的机械类杂志和资料回来。

大文化前，在所有人都学习毛熊语的年代，小小年纪就进厂当学徒工的李长胜，曾经跟着一名工程师偷偷的学过樱花语。

虽然那名工程师在大文化之前就被“消失”了，江姥爷也成为了他的师父，但那名工程师给他打下的樱花语基础非常扎实。

就连大文化期间，李长胜也是没有丢掉那些樱花语书，那可是冒着杀头的风险藏下来的书籍。

改革开放后，尤其是近两年，棉纺厂引进了樱花国的“新”设备。

这些设备故障频出，遇到无法解决的问题时，李长胜也能够对照着樱——华版的字典，看懂那些机器的说明书，并为厂子解决机械故障。

李长胜的樱花语水平还算不错，虽然说话有些障碍，但在他一直坚持不懈的学习下，专业书籍看起来越来越没有难度。

更何况这两年社会上开办了一些晚间上课的英语班和樱花语班，李长胜一直坚持花钱上樱花语课。

虽然家里老婆有意见，但凭着师父单独给他开的一份工资，他还是坚持拿钱去学习，知识嘛，学到了是自己的。

不仅李长胜坚持学习，秦家几兄妹到了京都后也都一直在坚持学习。

秦安平就不用说了，江姥爷亲自带着他去服装研究所，拜访那些老师、教授和专家们，更是指导他了解纺织服装行业的整体情况。

对于生产服装涉及的知识，比如面料、辅料、工艺，机械设备等等也都手把手的教导。