第76章 统筹分配2 (第2/2页)

何况，他们之中没有一个人像段然一样系统性的把整个规范进行了完全的熟练的掌握，都是用到了翻一下，或者是问一下。没有一个人从方案到施工图都能够全面的掌控和了解。没有一个人真正的花费了大量的时间和精力去提前学习和解决了一些将来必定要遇到的问题，比如现在这个项目要用到的人防设计的知识和规范。

所以段然还是有这个资格的。对于第一次作为管理者，全面把控的第一个项目，绝对不允许出现太大的问题，不管其他人心里怎么想，段然还是毫不客气地提出了自己的想法，说出了自己的要求。如果将来谁真的敢于耍心思，使绊子，捅刀子，那今天已经有言在先了，就不要怪自己不讲情面。没有这点霸气，也做不好一个管理者，任何群体都是在大方向上达到统一而已，不可能全部的一团和气，你好我好大家好。好好先生不是一个合格的管理者，统一的大局需要有一定的威慑力量来作为支持和保证，不然只会是一团乱麻，一把散沙，各思其利，各自为政。

成林吐了口烟，脸上略带微笑的说道：“你这种搞法我以前没有见过。不过你要坚持这样做的话，我也没意见，但是，这样搞，奖金怎么分配就是个大问题了，这标准怎么定？这个事情搞不行，这工作怎么分配下去？难不成到时候做完了，你一个人说了算？那样我们做事的时候不是心里一点底都没有？”

成林这话也对也不对。不过可谓是有点诛心啊，可能这也是楼叔抽调他过来这边所里的目的吧。以楼叔的性格，不会真正的放心一个人，一定会找人进行平衡的，分院那么多年都是这么过来的，段然早就习惯了。成林首先表示，这种做法我没有见过，含义是我可是做的施工图比你多，间的也比你多，从经验上来说肯定比你段然多，但是我都没有见过，你这做法有点不合常规。但是你要坚持的话，因为大家只位不一样，那我也只能服从，但是不代表认同。即便是这样，奖金分配的原则你也要讲清楚，并争得大家的同意，不然的话，你这就是一意孤行，一手遮天，搞一言堂，这样的话，大家心里都没有底，到时候有什么情况那可就不好说了。这也是一种变相的示威。毕竟一个新的方法，要想现在统一意见，估计没有那么容易。

肖强等成林说完，还是一副笑脸，举起了右手说道：“同问。”

关键的时候，他从来不得罪人，都是选择符合自己利益的人的意见进行附和的，就像庞梓总是叼杠他的一样“总是跟在别人后面吹灰”。

对于肖强的表现，段然已经习惯了，并不感到意外。

庞梓倒是少有的，没有表达什么反对的意见，只是照常的冲着肖强说了一句：“丢那星，就知道跟在别人后面吃屁。”然后就没有说话了。

段然这段时间可是给足了他面子，他当然就更加知道段然是个什么样的为人，肯定不会让大家吃亏的。

段然笑笑，问道：“还有别的意见吗？”

这些意见，也就是成林提出的意见而已，他早就考虑到了，并没有什么很大的难度，自己肯定可以说服他们的，至少能够争取三个人同意，他有这个信心。

见大家都没有吭声，段然继续说道：“首先，我举一个简单的例子说明一下这样做的好处。

“我们就拿住宅平面这个在施工图里面占比比较大的一项工作来说吧。如果分给你们三个人，每人两栋的话。那你们是不是所有的人都要和各个专业进行沟通？是不是每个人都要对整个平面进行全面的思考和完善？是不是全部都要花一轮很长的时间和精力？是不是很容易导致相同的地方图纸表达不一致？还有阳台大样，厨卫大样，墙身大样，楼梯间大样电梯打样等这些地方，是不是很难做到统一？增加修改的次数，校对，提资的时间和精力？增加校对的工作量？是不是很可能会因为这些很难解决的失误导致被扣奖金？”

“如果是一个人来负责的话，你们想一想。是不是只用画一个人的精力和时间进行沟通就可以把这些问题解决掉了？户型都差不多，真正的工作量能够有多少？解决完一栋楼的问题，其他的是不是照葫芦画瓢，或者相似的，直接修改一下就搞定了？一个人对接各专业和各部分的大样进行提资，是不是减少了所有人的工作量？同时是不是从最大程度上减少了因为人多，每人做法和思想以及习惯的不同导致出现表达不一样，对不上的几率？是不是减少了相互校对工作量和难度？”

“至于说立面和剖面，同样的，是不是根据各栋不一样的地方，修改一下就搞定了？但是，如果是分开来画，是不是每个人都要全部画一轮？谁愿意把自己画好的给别人去偷懒？这样算来，减少了缩少的工作量？大家自己想一想。”

“其次，说到奖金分配的比例问题，这个意见不能说体的没有道理。确实以前没有这样做过，这方面需要大家制定新的规则。但是也没有那么麻烦，大的原则和原来保持不变，地下室，平面、立面、大样、接能......等，还按照原来的分配比例，进行适当的调整一下就可以了，这样大家都能够接受。但是，要在每一项的比例上设一个上下浮动的比例，根据实际工作重出现的问题和难度、复杂程度的不同，进行实际的调整，这样不就可以了吗？我们只是把同类性质，有极高相似性，可以减少重复工作，降低工作量的事情进行统一分类，交给同一个人做而已。并没有大家想象的那么复杂。”

“这样说大家明白了吗？”

段然说完，自顾自的点了一根烟抽了起来。看着袅袅升起的烟雾，内心并没有什么起伏，而是平静地等待着大家再次发表意见。

段然说了这么多，成林提出来的问题也得到了正面的，详细的解答。每个人都必须要认真的，根据自己的经验进行分析理解和思考。

这次，庞梓有表现出来了一贯的作风。经过了消化和思考以后，在烟灰缸里面狠命的摁灭了还没有抽完的半支烟，“啪”的一拍桌子说道：“丢那星，我觉得所长说的有道理，这样确实可以减少很多工作量，都是在为大家考虑捏？我觉得就算奖金我少拿一点，我也愿意。很简单，同样奖金数量的工作量，我花的时间和付出的工作少了，我还是划算的。换句话说，同样的时间，我一样可以做出更多的工作量，挣更多的钱，那有什么问题？是不是这个道理喂？这还有什么好犹豫的？犹豫个毛线啊。”

他这段时间对段然的为人有了更深的了解，而且，段然说的东西他也认真的考虑过了，确实是操的好心。

说完重新又点了一支烟，慢慢的吐着烟雾，享受了起来，静静的看着成林。

成林其实和段然并没有什么个人矛盾。作为一个一直被楼叔用来平衡段然的棋子，开始的时候他可能没有意识到，但是，谁也不是傻子，几经波折，次数多了以后，他也意识到了是怎么回事。但是，既然明白是怎么回事，自己又确实在实力上处于被动地位，那作为楼叔手上的一颗棋子，其实对他自己还是有利的，有一定好处的。那作为这个角色，也必须要起到自己的作用，必须在适当的时候体现自己的价值，完成自己的任务，让领导感觉到自己的作用，不然的话，可能领导就会考虑换人了，那样对自己不利。

现在自己的任务已经完成了，该做的也做了，自己的态度也表达出来了，接下来对于一个实际上对自己也有利的事情，就等着最后表态吧。但是自己肯定不能先表态，如果肖强也不同意的话，自己也不介意再制造一点麻烦，这也是自己的价值体现。不过最后估计这个策略是没有问题的，应该能够通过该，实在不行，段然用所长的身份来强压也能通过，毕竟已经有一个人同意了。但是那样对段然来说并不完美，就有一些不和谐，不利于团结的因素了。当然，如果肖强也同意，那自己也没必要做一个坏人，跟着举手就行了。

现在肖强的表态好像显得很重要，但是他也不是个傻子，庞梓这种强势的，带有攻击性的表态其实已经把他逼到墙角了。不同意吧，现在确实没有什么很好的理由了，而且可能和庞梓之间的关系产生一点裂痕。他其实也是楼叔刻意布置的一个制衡因素，只是大家都不知道罢了。他现在没有什么支持者，唯一能够拉拢的就是庞梓了。两个人是同学，又到了同一个单位的同一个所，关系一直都不错，这是他很有力的支持者，如果关系产生了裂痕，那就得不偿失了。支持吧，自己的作用好像就显得很不重要了，感觉完全就对结局产生不了影响。当然，更重要的是，就算是按照老的办法来做，这个事情也不是做不了，如果是那样的话，他再不同意，那就是没有大局观了。

思来想去，确实比较纠结，怎么选择呢？