第105章 李慧警觉 (第2/2页)

经过几秒钟的思考，方梦回答道：“你这么一说，我也觉得有点奇怪。难道是后整理这些部门的质量控制提高了？”

李慧摇了摇头，回答说：“不可能，除了染色部的那个经理比较合作，其他部门的人都是推卸责任的高手。”

对于李慧的观点，方梦表示赞同。正是因为各个部门之间的相互推诿，才导致公司的质量一直无法提升，每年都难以实现盈利。特别是qA这个部门，在客户代表面前几乎没有任何话语权。

方梦思考了一下李慧提出的疑问，然后提出了一个建议：“你可以试着增加抽验的样本数量。”

李慧对这个建议进行了考虑，然后回答说：“目前看来，似乎也没有更好的办法了，只能先试试看了，希望只是我多虑了。”

接着，李慧低声对方梦说：“你说会不会是汪英在背后搞鬼？”

对于这个假设，方梦有些难以置信，她连忙摆手说：“不会吧，这可是个大问题，如果真的出了问题，那得上报给总经理，她应该不敢这么做。”

听到方梦的话，李慧也点了点头，如果她真的敢在抽验方面做手脚，那将是一个大事件，汪英应该不会如此放肆，更何况这件事还得成检配合，并不是她一个人能完成得了的。

原本李慧的心情就像压着一块石头，但在与方梦的交流后，她开始觉得也许事情并不像她想象的那么糟糕。现在看来无论如何，汪英不太可能会在布料质量上动手脚，那无异于自掘坟墓。

而且，李慧现在跟公司那边也联系密切，让部门同事多关注最近的布料质量问题，以免自己这边有纰漏没发现出来，到时候做成成品运到客户那边出岔了，那就损失大了不说，自己这工作也难保。

李慧感觉这个职场现在被弄得像战场似的，原本简单的一个工作，现在搞得硝烟四起，正所谓那话说的：有人的地方就有江湖。即使是工作能力出色的人，也并不能保证在职场上一切顺利，因为这里不仅仅是能力的竞技场，更是人际关系的较量。

可笑的是有时候，工作能力强反而成为了一种负担。因为在这样的环境下，能力强的人往往会成为别人的目标，遭到嫉妒和排挤。有些人，可能因为嫉妒你的能力，而开始在背后算计你。像汪英这样的人，就应该把她t出局，留在公司里面只会像个搅屎棍，在哪里，哪里都不会安宁。而且跟汪英能合得来的人，比如杨糯既然这么器仗她，想来也不是个正直的人，所谓物以类聚，人以群分。

李慧深吸一口气，试图把心中的烦躁排出。她明白，要想在这场没有硝烟的战争中活下来，她必须保持冷静和清醒。这也难怪当时周济为啥没有安排那两个大学生过来，面对这样复杂的场面，她自己都有点觉得累，再让他们俩来估计应接不暇，早就被她们俩排挤回去了。