第113章 位置空缺 (第2/2页)

李浩笑了出来，立刻撇清自己说：“你们公司招人，我一个外人怎么能做主呢，这不是开玩笑吗？”

周国并没有像李浩那样直接拒绝，他只是提了一个建议：“招什么人呀，你们下面几个美女，随便上来一个不就好了，大家都认识也相处不错。”

周国的话像是点醒了杨糯，她点了点头说：“也对哦，那你们说，提谁上来比较好。”

这时，平时很少说话的张标，这次也难得开了腔：“你这不是问错人了吗，你如果要提她们上位，应该问她们谁愿意，问我们又有什么用，毕竟又不是我们来做这个工作？”

杨糯被这几个男人你一句我一句怼得脸红一块绿一块的，只得把话题抛向了一直没有开口说 道的李慧：“小慧，你有什么高见呀？”

李慧在这个时候，肯定不会跳出来说方梦，她也随便扯了一句也表明自己态度：“我看他们说得挺对的呀，我哪里敢有什么意见，只要把每天资料整理明白，我对于是谁来做一点意见没有。”

杨糯看这些人一个个都揣着明白装糊涂，也拿他们没法子，眼下还是得赶紧找到人来顶位才行，于是她坐在位置上想了下，眼下又是熟手又跟客户认识的也只有从下面这4个女生里挑一个上来了，首先要得她们愿意上位意义，自己才能去找上面申请，不然把名额争取下来，结果没有上位，那就整得耽误事儿了。

杨糯在考虑团队中谁最适合担任新的职责时，首先想到的是刘桃。尽管刘桃的年龄稍大，30出头，她在处理日常问题方面还是相当能干的。然而，对于电脑技术这一块，刘桃就显得不太熟悉，而且如果她上位，这下面也让人不放心，这让杨糯有些犹豫。

接下来，杨糯考虑了吴婷、陈梅和方梦这三位年纪相仿且较为年轻的潜在候选人。陈梅是三人中最后加入团队的，而且她在与客户交流时显得不够圆滑，这让杨糯对她的能力感到不太放心。

方梦在各方面都表现出色，确实是个不错的选择。考虑到之前方梦的哥哥方头曾帮助过她，杨糯欠了他一个人情。但杨糯也清楚，方梦与同事李慧的关系不一般，同时她与其他客户的关系却非常好。

更关键的是，方梦在成检方面的支持率非常高，如果让她上位，杨糯担心方梦可能会利用她的人脉关系，不仅不将杨糯这个主管放在眼里，甚至可能有一天会取代杨糯的位置。

经过深思熟虑，杨糯认为吴婷似乎是最合适的人选。然而，这个问题也不是杨糯一个人就能决定的，还需要吴婷本人的同意。毕竟，光凭杨糯的一句话，是无法安排得动这样的变动的。

当杨糯召集这四位团队成员开会，阐述了自己的想法后，没想到大家都保持了沉默。她们四人对英文的掌握程度都不高，她们更愿意安安稳稳地工作，而不愿意承担可能出现的风险和尴尬。

更为现实的是，即使承担了更多的职责，她们的工资也不会有所提高，这让她们更加不愿意接受这样的任务，因为这意味着风险增加了，但回报却没有变化。