第79章 为李佳欣调整拍摄计划；永宝实施股权激励分红制度 (第2/2页)

股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。

另外，他多设立了三个部门。

一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。

一个内地业务部，他要打进内地电影市场。

一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。

由此永宝影业也更名为永宝娱乐。

公告一出，陈小宝的办公室很是热闹。

来得最快的是刘振伟、元魁、杜导和陈沐胜这四个自由人。

作为自由人导演，如果自己投钱自己拍，风险一个人承担。

跟电影公司合作有多种方式。

例如，求稳就拿导演费，导演费算不得高。

想和电影公司分票房就得投钱，风险共担。

陈小宝的股权激励分红机制无疑是他们最好的选择。

平时他们领高额年薪等福利待遇，年底拿股权分红。

分红会随着公司的发展壮大而增多。

按照永宝的发展速度，他们很相信不久将来会成为一家百亿企业。

陈小宝早就列好了薪资待遇还有股权占比，四个老熟人一边看一边满意点头。

王潇然准备好了合同文件让他们签署。

合同一签，身份地位发生了变化，陈小宝是他们的老板了。

杜导不由唏嘘感慨，“小宝，你进步太快了，想想去年我和沐胜还向你约稿呢。”

陈沐胜道：“想不到呀，想不到你现在是我们的老板了，哈哈……”

刘振伟满脸堆笑，“我们第一次看到小宝就知道他是个人才。”

元魁道：“没想到短短一年多的时间居然成长到这种地步！人才就是人才！”

陈小宝微笑道：“唉，人才谈不上。以后就麻烦各位大导了。

“元导，你跑过来我的剧组呢？”

元魁讪讪笑道：“我马上回去！”

转而道：“不过跟你说，你这个走后门的港姐真不让人省心，群众演员都没有她这么麻烦。”

陈小宝道：“得了，对她要求不要太高嘛，让她做个不让观众反感的花瓶就行了。

“观众看的的是武打，看的是李联杰，其实作为点缀的花瓶让人赏心悦目也挺好的。”

其实陈小宝暗道：看来有空自己得对李佳欣做特训才行。

他可不想让她只是做个花瓶，然后很多导演向他投诉。

元魁出门差点撞到另一个来人。

“老伍，你怎么来了？”元魁意外道。

“我怎么不能来呀？小宝还是我思远影业的员工呢。”伍思远道，“你们过来签约也不通知我一声。”

陈小宝等人望过去。

“老伍，我昨晚才跟你通电话，你今天就飞回来了？也不告诉我一声，让我去接机呀！”杜导道。

“时间比较赶，我下了飞机就匆忙过来了。”伍思远道：“永宝还有我的位置吗？”

众人纷纷大笑。

伍思远道：“笑什么呢？我认真的。”

杜导笑道：“小宝给你留了一份合同，这个位置也就只有你能坐。”

伍思远向陈小宝看去，然后走过去给了他一个大大的拥抱，“不枉我对你的栽培呀！”

陈小宝道：“老板，那思远影业怎么办？”

伍思远叹道：“思远影业1973年成立至今已有18个年头，是时候结业了。”

陈小宝道：“别呀老板，永宝娱乐收购作为子公司，你还是法人。”

伍思远抓住陈小宝的肩膀摇晃，笑道：“你什么样的提议都最对我的胃口，好！

“其实让它结业我也很舍不得呀！”

伍思远眼眶有些湿润，暗道，做了这么多年电影，捧了那么多人，终于找到一个不离开我身边的人了。

一个身材高挑的女子闯了进来，特别是她那双美腿，很是吸睛。