第223章 毕业生:公司太有人情味了 (第2/2页)
他们刚上完一节培训课,课间休息一下,听人事经理说,今天董事长要过来,这让他们很激动。
上上周五,董事长才从国外回来。
这些毕业生已经报到有些日子,一直在车间参观学习,也没见到传说中的董事长。
他们只是网络上看董事长的报道和视频,但就是没有亲眼见过。
快到下午三点时,
郝强穿着一身休闲装,面带如沐春风的笑容,一手端着茶杯,走进了会议室。
紧随其后的是未来摩托车公司副总林岩和星河新能源公司副总王河。
一瞬间,所有毕业生的目光都聚焦在他们三人身上,更是充满好奇地打量着这位年轻的董事长。
他们好奇郝强是如何创业的,如何带领团队的,以及他接下来会说些什么。
当然,他们也在猜测,郝强是否像他们一样会紧张。
郝强的举止优雅,气质非凡,自信满满,光是这自然的举止就让不少毕业生感到他魅力独特。
人事经理秋雪雅率先站起来鼓掌,这些毕业生愣了一下,也依次站起身跟着鼓掌。
郝强微笑着招了招手,笑呵呵地说道:“大家都坐下吧,公司不兴搞这些形式。”
说是这么说,但内心还是很满意秋雪雅的操作。
他坐下后,林岩和王河分别坐在他的两侧,秋雪雅和毕业生们才陆续坐下。
秋雪雅依次介绍了公司三位领导,毕业生们热烈鼓掌。
待介绍完毕后,郝强扫视了一眼这些新来的毕业生,他们个个神采奕奕,穿着整洁的公司文化衫,显得既青春又充满朝气。
“欢迎大家加入未来科技集团这个大家庭!”郝强声音洪亮且亲切,“大家刚走出校门,刚进入职场时,一定有很多期待和疑问,这很正常。”
他继续说道:“我们的公司注重创新和团队合作,希望你们在这里不仅能学到专业知识,还能收获成长和友谊。
公司为每位毕业生安排导师,全程指导你们的工作和发展。
如果在工作中遇到任何困难,多咨询你们的导师。
我提醒一下,大家也要学会与同事如何相处……”
郝强娓娓道来,毕业生们认真地聆听,眼中闪烁着对未来的憧憬。
“你们的起薪,人事部在校招面试时,应该跟你们讲过了,按照合同执行,我不再重复。
如果谈了安置补助的话,这段时间就会发放你们工资卡,不会拖延。
当然,如果工作未满三年就离职,要按照协议退还一部分安置补助。
满三年后,如果提出离职或跳槽,公司不会索要回安置补助。
关于你们切身利益的事,我在这里跟大家讲清楚。
同时,我向大家承诺:头三年,每年工资都会上涨,在上一年的基础上,涨幅至少20%,不用申请,工作每满一年,公司自动调整。
这一年,可以写进转正合同里面。
工作三年后,将根据实际情况再调整,保证高于大多数同行。
如果有特殊贡献的话,另外谈。
这一两年,公司花了大量资金委托猎头公司挖人才,大家不用愁自己能力提升了,薪酬涨不上去。
公司发展迅速,运营良好,不缺钱,缺的就是人才,希望大家积极地发挥自己的才能。
公司不搞形式主义,只讲能力和贡献。”
郝强刚说完这些话,立刻得到了毕业生们的热烈掌声。
董事长没有给他们画大饼,而是直接讲到了他们最关心的实际利益。
这些毕业生刚刚毕业,手头并不宽裕。
研究生和重本大学生入职是有安置费的,而且不少。
待掌声稍息,郝强接着说道:“公司正在建造公寓楼,如果你们已经有对象,并且工作年限超过两年,公司将为本科学历职工、车间主管、工程师级别等职工提供申请公寓楼的机会。
公寓楼的最小面积约四五十平方米,一室一厅一卫,将根据个人的贡献和职位来进行安排。
随着公司发展,我们将提供更好的居住福利,这一切都需要全体员工的共同努力。”
“除了以上福利,公司人事部每年还会组织一些联谊活动,帮助单身职工解决婚姻问题,同时也努力解决职工孩子的上学问题。”
郝强说完这些,毕业生们忍不住笑了起来,特别是单身人士。
公司不仅帮助他们解决住宿和生活问题,还考虑到婚姻和孩子上学问题,这让他们感到非常满意,公司太有人情味了。
最后,郝强总结道:“你们都是公司的未来,我相信在你们的努力下,公司一定能实现更多的创新和突破。”
他讲完后,两位副总也分别发表了一些激励的话。
半个小时后,会议在热烈的掌声中结束,郝强和两位副总离开了会议室。