第362章 未来ES6定价 (第1/2页)

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七月如火，闷热难耐。

郝强坐在宽敞的办公室里，透过落地窗望着外面炽烈的阳光，不禁皱眉。

想去实验室走一走的想法在脑海中一闪而过，却又被这令人窒息的热浪打消。

昨天他到实验室巡视了一圈，回来时已感觉皮肤黏腻，极度不适。

这天气，真热啊。

尽管公司在建造车间时就考虑到了夏季酷暑的问题，但钢结构厂房终究难以抵挡热浪的侵袭，内部仍如火炉般灼人。

郝强起身舒展了下四肢，缓步走向秘书室。

推开门的瞬间，一股凉爽的空调冷气扑面而来。

办公室内三位秘书正埋首工作，见董事长驾到，纷纷起身问候。

郝强抬手示意免礼，随即吩咐道：“陈龙，通知人事部购买些西瓜，分发到各个车间让一线工人解暑。

多买些农产品，也算是助农促进农业发展。”

陈龙闻言立即起身，恭敬地询问：“董事长，这项安排大概持续几天？”

“看天气吧，热就买，”郝强不以为然地说，“粤城的西瓜便宜，也花不了多少钱。

不过也要适可而止，吃多了容易拉肚子。”

“明白，我这就去找秋总监沟通一下。”陈龙得到指示后，快步离开办公室，直奔二楼秋总监办公室。

有些事情，当面沟通更为妥当。

交代完毕，郝强转身离开秘书室。

他不禁回想起曾经在这般酷暑中奔波送外卖的日子，不由得感慨：赚钱，真不容易啊。

这几年，钱越来越多，生活越来越安逸，但郝强并未忘记前世赚钱的不容易。

做个普通人，养家糊口可不容易，看不到未来。

很多民营企业，老板要求工人每天加班加点，工作十二个小时，一个月只能休一天，钱没多少。

对比一下，家里的水牛都没有这么苦。

未来科技集团订单多，但就算再多，也能保证工人一个月休息六到八天。

当然，晚上加班也有，不过并不频繁，该给的加班费也给了。

实在是忙，那只好多招人了。

郝强看着窗外的热浪，叹气：“资本家极少考虑过如何改善一线工人的工作环境，只会一味地想着如何赚钱，如何节省成本。

这并没有错，经商不以利润为主导，哪能在激烈的市场竞争中生存下去。”

“如果有这个技术的话，未来是该考虑一下如何改善一线工人的工作环境。”

略想一下，郝强感觉目前不太现实，有些东西他根本没法改变。

能做的，只有自己公司了。

次日，郝强再次来到鹏城汽车工厂考察。

近期，他频繁往返于此，密切关注生产进展。

如今，工厂已开始小批量生产。

检验车间内，数十辆未来ES6整齐排列，等待最终检测。

若小批量生产和检验顺利，大规模生产指日可待，新车发布会和路演活动也将随之展开。

为此，郝强召集了一系列营销会议，深入讨论宣传策略。

宣传手段主要包括传统媒体广告、数字营销（尤其是社交媒体）、线下活动（包括新车发布会、车展、试驾和路演）、合作营销以及公关活动等多个方面。

同时，销售渠道也成为焦点话题，是选择传统4S店模式，还是开设直营分店。

经过全面权衡，郝强决定充分利用自身影响力举办新车发布会，并辅以车展、传统媒体广告和数字营销等多种手段。他果断放弃与4S店合作，转而选择在大型商场开设直营店。

这一决策基于未来汽车的目标客户群——高端消费者，特别是年轻一代。

郝强认为，4S店不仅会分走大部分利润，乱七八糟的套路也可能损害品牌形象。

相比之下，直营店模式更能确保利润，而且，在商场开店，也更贴近目标客群。

这一策略，主要借鉴了后世新能源汽车企业直营店的成功经验。

决策一经确定，公司立即着手在一线城市租赁门店、进行装修，同时招募销售人才，力争8月份正式亮相。