第158章 幽默 (第1/2页)
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“关于你在合资企业的薪资问题,我们需要与中国合作伙伴进行深入讨论。mulpa Automotive 作为一家独立运营的公司,必须确定你的薪酬标准。那么,你期望的薪资是多少呢?”
钟硕沉思片刻,回答道:“关于薪资,我觉得目前在合资企业所得到的已经足够。毕竟,我目前还没有为合资企业做出太多实质性的贡献。”
建浩点了点头,继续解释:“一旦你开始在中国的mulpa Automotive工作,首尔那边的薪资可能就无法继续支付了。但我打算在中国为你提供每月2万元人民币的薪资,并附加股票期权作为激励。”
“股票期权?这是什么意思呢?”钟硕略显困惑。
建浩解释道:“简单来说,如果你作为总裁努力工作,且工厂运营得相当出色,你将有权购买公司的股票。这是一种长期激励机制。”
“哦,我明白了。”钟硕点了点头。
“具体的股票期权将占据公司资本的5%。”建浩进一步说明,“举个例子,如果公司年底盈利10亿韩元,你将有机会购买股票或分享部分利润。这10亿韩元的5%就是5000万韩元。如果盈利翻倍,你的收益也会翻倍。你觉得如何?”
“这听起来非常吸引人。”钟硕表示感激。
“很多初创公司都会采用这种激励方式。”建浩补充道,“我会把包含股票期权的薪资协议发给你,你只需要签字后寄回给我即可。”
不久之后,建浩接到了首尔Gh development姜经理的电话。
“建浩先生,我是姜经理。这里一切都很好,公司也在稳步发展。”
“姜经理,真是辛苦你了。有你在,我才能放心地在这里忙生意。知道你一直在为公司付出,我感到非常欣慰。”
“智英经常问起你,她想知道你什么时候能回办公室。你已经离开一段时间了,我们都有点担心。”
建浩笑着回应:“哈哈,别担心,我一切都好。我会定期检查公司银行账户,确保oneRoomtels的租金没有问题。Gh development的业务也在我的监控之中。”
“那建浩先生,您什么时候打算回首尔呢?”姜经理问道。
“近期应该不会回去。”建浩想了想,提议道,“要不今天我们一起吃午饭吧?如果你们愿意,可以坐高速巴士来牙山市。我会安排人去高速巴士总站接你们。”
“真的吗?那太好了!我们还可以顺便参观一下工厂。”姜经理显得很高兴。
然而,由于mulpasaneop的一位重要客户——S公司的新任副总裁来访,建浩无法亲自去车站接人。于是,他派总务经理前往高速巴士总站接Gh development的员工。这次会面不仅是为了增进彼此的了解,更是为了展示mulpasaneop的工厂实力,加深与合作伙伴之间的合作关系。
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