第32章 严慈并济 (第2/2页)

\未经我和陈倩儿同意，公司资金一分一毫也不能擅自挪用。\

苏南话音刚落，底下经理们立刻议论纷纷。

要知道，他们这些经理有着相当大的自主权，经常自行挑选投资项目。

一方面为公司创收，另一方面也是为了个人的回扣。

如今苏南收回投资审核权，这意味着他们被彻底边缘化，未来公司的权力将集中于苏南和陈倩儿手中。

这对他们这些经理来说，无疑是无法接受的，因为这触动了他们的利益核心。

一位中年男子缓步上前：

\这...苏总，您所提及的变动关乎公司权力结构的调整，此事重大，您一人就决定了吗？\

\如此重大的决策，难道不应召开董事会讨论吗？\

苏南冷笑一声，这家企业本就是苏家的，董事会主要成员就是他爷爷。

他已经得到老爷子的全权委托，还需要董事会做什么呢？苏南现在一言即法。

他冷笑着回答：

\董事会里能做主的是我爷爷，你们如果有异议，现在就可以直接给我爷爷打电话。\

底下的人皆不敢多言，即便有十个胆子，他们也不敢打扰老爷子。

无奈之下，众人只能尴尬地应答。

\好吧，我们会遵循调度。\

苏南满意地颔首，吩咐他们整合部门内所有印章，悉数交给陈倩儿。

往后，任何涉及公司的投资与并购，都需经陈倩儿审查，只有在她和苏南确认无误后才能执行。

如此一来，苏南握住了公司的财政大权，诸多难题随之迎刃而解。但他明白，强化自身权力的同时，也触及了这些职业经理人的利益。公司的运营仅靠他一人无法维系，这些人同样至关重要。

于是，苏南可以收回权力，却不能冒犯他们。

恩威并施，才是明智之举。

看着面带失落的职业经理人们，苏南微笑道：

\诸位安心，我苏南并非不通人情之人。\

\从即日起，凡成功投资和并购案，你们的佣金提升三个百分点。\

闻言，这群士气低落的经理人顿时精神焕发。尽管权力被剥夺，但他们若持续努力，只要并购成功，所得佣金将更丰厚。毕竟，他们处理的是数亿、数十亿的大项目，三个百分点已是相当可观。

\哈哈，我就知道苏总不是小气之人。\

\苏总，请您放心，我们日后定会加倍努力，为公司创造更多利润。\