第285章 黑狗科技,且听龙吟 (第1/2页)
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2月底,阿里起诉彼岸不正当竞争,其中就包含恶意挖人,违反员工签署的竞对协议,要求彼岸赔偿相应违约金。
彼岸一副死猪不怕开水烫的架势:啊对对对,我有错,我认罚,然后拖都不带拖的,直接交了2亿多罚金,给阿里云事业部那些员工赎身。
彼岸如此光棍的一面,让除了腾讯以外其他友商和媒体一片哗然,感慨彼岸财大气粗,简直跟暴发户一样,哪有这么挖人的。
线下两家企业你来我往,线上各自掌门人也开启了炮轰模式。
老马在微博发言剑指彼岸:“互联网科技企业,应该相互扶持,为华夏软件行业贡献自己的一份力量,合则两利,而某些企业却误入歧途,专门挖友商墙角,没错我说的就是黑狗科技!
简直堪称行业之耻!”
这番话一说完,黑狗科技之名不胫而走,成为了彼岸黑粉手中有力武器。
陈默也不甘示弱,全屏AOE打击,“一匹老马竟口吐人言?世界之大果然无奇不有。
人往高处走,水往低处流,某马多从自己找找原因,看是不是自己公司的管理和待遇不给力!
我把话放这里,彼岸敞开大门,欢迎各大友商来挖!”
本来老马看完陈默言论,嗤笑一声,小小彼岸,焉敢造次,挖就挖,阿里还怕你?
结果经过一番了解,彼岸给出高出业内待遇、公司福利、环境还有那令人发指的年终奖,老马脸上的笑容消失了。
别看彼岸员工工资只比业内大厂平均薪资水平高1.5倍,他让人计算员工平均时薪,直接比阿里高出2倍还多,想了想,擦,人家竟然不加班,简直岂有此理!
不是阿里挖不起,而是尼玛太没性价比。
最后老马只能暗自骂了句上早八,不吭声了。
真要花double价格挖进来,就像招进来一群会下蛋的公鸡,你让那些厂里其它鸡鸭鹅狗的社畜们怎么看?真造反了怎么办?
而且再闹下去,职言在人手里,相当于喉舌在人家手中,吵是吵不赢的,否则出问题的就不只一个阿里云了.
老马哥的思维方式跟小马哥不同,后者还是惯用的产品经理思维,我想跟伱干,致敬、借鉴、微创新,一套三连,曾经打的一票友商哀嚎连连,敢怒不敢言。
可这套打在彼岸身上,跟打棉花一样仿佛泥牛入海,他有种秀才遇到兵的无奈。
老马心里清楚,跟友商打无非两种,无论舆论还是产品都是手段,最终还是得用户者得天下。
产品层面阿里和彼岸不是没打过交道,之前的旺信成为了微聊和微信之争的炮灰,扔了几亿变成了淘宝内部的IM应用。
手游下半年才能派上用场,现在舆论战,尤其涉及职场之争,职言成为了对手绝对大杀器。
不说别的,直接泼泼阿里脏水,然后往企业黑榜上一放,那妥了,今年社招校招就够阿里喝一壶的。
因此想要跟彼岸打,不是从产品层面的竞争,而是从舆论下手。
而从舆论下手,职言就是命门!
老马看着眼前的职言论坛里面一些人的言论,嘴角再次露出了微笑,有的时候棋在局外,那就让我给陈默这个年轻人上一趟符合国情的商业课吧
网上许多等待吃瓜的媒体,发现曾经以口舌见长,各种演讲峰会舌战群雄的老马竟然一反常态,碰到陈默哑火了?
而且他们一分析确实,感觉这个85后不讲武德,整顿职场。
彼岸只有区区千人,阿里可是2.5万人,同样待遇拉满,那成本能一样么。
虽然都清楚陈默有点欺负人,但确实人说的也没毛病,身正不怕影子斜,华夏几个大厂有一个算一个好像真挖不动彼岸的人。
甚至有专业统计机构放出彼岸的离职率,只有1.7%,而去年业内平均离职率呢,16.3%。
其实互联网公司互相挖人的这种事情很常见,你挖我我挖你,今天是你的人,明天是我的人,最后还是你的人,整的跟换妻party一样。
去年几个头部团购网站从团购大战一度发展成了挖人大战,挖得连马里亚纳大海沟都快成世界第二了。
吕布穿越到这时代,打眼一瞅,自己三姓算个屁,遍地是爸爸!
挖人也是烧钱大战除了宣传之外,最主要输出手段之一。
猎头是那时候最幸福的职业,财大气粗地很,按照对方两到三倍的价格开价挖人,月薪2万的就敢开价到6万。
没人能禁得住这样的诱惑,就像原本自己女友是个普通素人,突然刘天仙说要睡你,人都脱光躺床上了,这谁忍得了。
结果导致那段时间无论窝窝团、糯米网还是美团,人员流动性开始急剧增大。
极端的时候出现糯米网直接把美团整个大区的人,上到大区经理、城市经理,下到业务员,就连路过美团门口的狗,都被挖走的现象。
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