Chapter 57: 公示与上诉 (第1/1页)
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欣然续签后她发现自己的招工备案记录还是原来的,于是她去咨询了一下董经理。做了几十年人力资源工作的董经理告诉她不用担心,招工只有一次,和合约无关,安慰了欣然之后他又告诉了她一个好消息:“集团的职称评审刚刚公示了,看到你的名字通过了,不过纸质证书还要等到二月。”
欣然千恩万谢地回去了,此时她未曾发现风暴的来临。
一月初,凛冽的寒风吹散了生命的烛火,外公连续几天昏迷滴水不进,用了多种进口药病情仍然持续恶化的情况下,医生告知家属时日已不多,欣然和家人仍然不肯放弃希望,去寺庙给外公许愿,希望他能挺过难关。
但那一刻终于来临了,当她亲眼看见躺在病床上的亲人心跳停止,脸色渐渐转为灰白,嘴角再也无法动弹的时候,她感到了一种悲哀,无法哭泣的悲切,她无法相信以及接受这个事实,于是她再次请假了,丧假和病假。
等到她回到公司的时候,副总经理告知因为她请假太多,要开始结算扣薪以及重新评估她是否继续岗位。欣然想着自己本身是因为Z领导关系才到的这个部门,希望这个部门的最高领导人陈博能看在过去和Z领导师徒的份上,和Z领导通了电话。电话中她历数自己为部门和公司做了许多贡献和项目,没想到Z领导在电话那头笑着说:“小林,你做了这么多项目,这钱又不是到我口袋里的,跟我有什么关系。”
欣然气急,她想着当初自己和家人是多么相信Z领导,才义无反顾地从设计院离职来到咨询院帮他做研发。没想到他说出这种没有良心的话,她再也没心思耗下去,直接冲到他的办公室,没想到他不在,于是她又打了电话给Z领导,只听Z领导在电话那头冷冷地说道:“我今天去火葬场啊,小林,我跟你们w领导认识,跟你们全家人一个都不认识,我跟你们没有关系。”欣然心想,不认识?三天两头要我们请吃饭。她大声说:“如果说不认识那你就把吃饭的钱还出来吧。”电话那头挂了,再打无人接听。
欣然等了一会,正好旁边就是人力资源部,她本来想找董经理说一下自己的苦闷,也许会有什么解决方法,正好办公室里董经理不在,而是人力资源部总经理秦经理坐在那边,是一位看上去非常温柔可亲的女士,年龄自然比董经理年轻许多。欣然此时也不管了,她坐在秦经理对面:“您好,我有些事不知道当讲不当讲。”秦经理一点都没有表现出讶异,反而非常自然地聚看着欣然:“你说。”欣然就把自己的情况一五一十地告诉秦经理。只听秦经理说道:“他们这个部门虽然我们是上级,平时是自己内部管理的,我们咨询院不是以建筑设计为主的,希望你将来能去建筑有更好发展的公司,但是这件事很明显是副总经理施经理不对,作为人力资源部我可以为你做的的就是当面教育她的行为,不过我也要告诉你一点:就是虽然我可以这么做但是并不能改变你所面临的现实,如果他们要怎么对你,还是会怎么对你。”